Responsabile Amministrativo-Gestionale Pomezia

Responsabile Amministrativo-Gestionale
Pomezia
Lazio, Pomezia

I **Responsabili amministrativo-gestionali** generalmente non decidono in merito alle strategie del management sugli obiettivi di produzione, ma suggeriscono la scelta delle soluzioni più idonee per il loro raggiungimento.

Assicurano il rispetto delle scadenze, la conformità alle normative vigenti; la gestione e l'aggiornamento delle procedure amministrative contabili e fiscali e il piano dei conti, controllando la corretta applicazione delle procedure.

Si occupano inoltre di supervisionare la corretta applicazione delle norme legislative e contrattuali per il personale in materia di lavoro, fiscale, previdenziale, assistenziale, producendo puntuale reportistica per la direzione, supervisionando ed intervenendo se necessario sul bilancio civilistico, e nella predisposizione del bilancio consolidato di esercizio nel caso di raggruppamento di aziende, coordinando tra l'altro anche i rapporti con gli auditors esterni.

**Formazione

Diploma in Ragioneria, accompagnato da laurea in economia e commercio o materie equipollenti, oppure laurea breve (tre anni) con indirizzo economico-aziendale.

Esperienza lavorativa sul campo di almeno 3 anni.

**Requisiti Essenziali (minimi)**:

- Capacità di lavorare in team;

- Possedere competenze ed abilità che consentano la conduzione del proprio ruolo con un ottimo livello di autonomia organizzativa;

- Sono necessarie competenze specifiche sul controllo delle registrazioni in contabilità, relativamente ai costi ed ai partitari clienti/fornitori, sulla preparazione e stesura del bilancio italiano, del bilancio comunitario, sull'assistenza alla revisione contabile e gestione dei risultati che da questa emergono, sulla gestione dei pagamenti per esiti pagati/insoluti;

- Capacità di coordinare il lavoro di altri e di motivare il suo gruppo, aggiuntive ad ottime capacità di instaurare rapporti interpersonali collaborativi in genere;

- Indispensabile la precisione, attenzione, abilità di interpretare i dati e di organizzare logicamente le informazioni, oltre ad una spiccata propensione manageriale nella gestione delle risorse umane e nelle pubbliche relazioni;

- Disponibilità a sopperire a carichi di lavoro maggiorati in coincidenza con alcuni momenti cruciali nel carico di lavoro, associati alla presentazione del bilancio, dei rendiconti periodici, alle fasi di elaborazione, ect

**Competenze Essenziali** (minimi):

- Capacità manageriali;

- Capacità di autonomia decisionale;

- Saper utilizzare al meglio le risorse nel complesso delle attività progettuali aziendali;

- Capacità di strutturare attività mediamente complesse in sotto-attività con obiettivi generali e garantire il raggiungimento degli stessi;

- Capacità di gestire problemi mediamente complessi;

- Capacità di autonomia operativa;

- Orientamento agli obiettivi;

- Capacità di problem solving.

**Strumenti utilizzati**:

- CRM;

- Procedura ticket;

- Procedure dedicate.

**Retribuzione e inquadramento

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Apprendistato

Stipendio: €800, 00 - €1. 200, 00 al mese

Benefit:

- Computer aziendale

- Formazione professionale

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

- Quattordicesima

- Straordinario

- Tredicesima

Domande di preselezione:

- Sei automunito/a?

- Hai buone competenze di informatica operativa?

Istruzione:

- Laurea triennale (Obbligatorio)

Esperienza:

- Impiegato amministrativo: 3 anni (Obbligatorio)