Responsabile Amministrazione
Si confronterà con i consulenti esterni per i temi del controllo di gestione e per le problematiche tecniche di natura più complessa.
Lo scopo è affiancare la proprietà nella gestione economica e finanziaria dell'azienda, con oculatezza, lucidità e prospettiva.
Nello specifico le aree di azione riguarderanno:
- il coordinamento della contabilità, con diretta operatività nella complessa contabilità cespiti e nelle scritture legate al personale
- i bilanci mensili e il bilancio semestrale, con quadratura di dettaglio e simulazione di chiusura
- il bilancio di fine anno
- l'implementazione di alcune scritture di contabilità analitica (in parte automatizzate)
- il supporto ai consulenti esterni nell'implementazione di un sistema di budgeting e controllo di gestione
- i contatti e le relazioni agli organi esterni (Collegio sindacale e professionisti)
- la redazione di reportistica ad hoc a supporto delle decisioni aziendali
**REQUISITI
Per questo ruolo è richiesta una formazione economica.
Sembra scontato ma ribadiamo che per essere coinvolti/e nella selezione è necessario:
- aver maturato un'esperienza contabile diretta (quindi operativa)
- aver poi lavorato come responsabile amministrativo/a in aziende di medie dimensioni, con una visione completa e ampia sulle tematiche amministrative e contabili.
- Importanti risulteranno:
- Basi di contabilità analitica e controllo gestione
- Uso avanzato di Excel (tabelle Pivot)
- Uso di ERP anche per la parte di gestione finanziaria e controlling
- Dimestichezza con la redazione di reportistica
Smarcate le skill tecniche ci preme sottolineare che tra i requisiti legati all'approccio trovano posto la concretezza abbinata a una visione globale e sintetica delle tematiche, la capacità di discernere le potenziali difficoltà o minacce e la lucidità necessaria a mantenere il controllo della situazione anche di fronte alle criticità.
A questo vorremmo aggiungere dei requisiti preferenziali come l'attitudine a lavorare con logiche di "fast closing", la capacità di far crescere i/le collaboratori/trici e la predisposizione alla delega/controllo.
Trattandosi di un ruolo altamente fiduciario si presuppone un percorso professionale caratterizzato da massima integrità e trasparenza.
Competenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l'attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot.
39/0001396 del 02. 02. 2016.
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti di cui al D. lgs. 196/03.
Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
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