Responsabile Amministrazione Del Personale Ne

Responsabile Amministrazione Del Personale
Ne
Liguria, Ne

Settore**: Risorse Umane

**Sede**: Ospedaletto di Istrana

**Descrizione del ruolo**:

Il Responsabile Amministrazione del Personale si occupa di garantire la corretta gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale e delle pratiche legate alla gestione delle risorse umane, assicurando che tutti i processi vengano svolti in linea con la normativa vigente.

La posizione prevede inoltre il coordinamento e l'interfaccia tra l'ufficio HR interno e la società di consulenza esterna per la gestione delle paghe.

**Responsabilità principali**:

- Gestire e supervisionare tutte le attività amministrative relative al personale, comprese le assunzioni, cessazioni, modifiche contrattuali e adempimenti normativi (INPS, INAIL, Ministero del Lavoro, etc.

).

- Garantire la corretta applicazione delle normative in materia di lavoro, con particolare attenzione al controllo delle buste paga passate dallo studio.

- Interfacciarsi con lo studio esterno per la gestione delle paghe, assicurandosi che tutte le informazioni siano corrette, tempestive e conformi alle normative.

- Supervisionare la gestione delle presenze (ferie, permessi, malattia, ecc. )

e l'elaborazione delle relative comunicazioni e report.

- Verificare e approvare le buste paga, il calcolo delle imposte e dei contributi previdenziali, gestendo eventuali richieste di chiarimenti e correzioni.

- Monitorare le scadenze relative agli adempimenti burocratici e assicurarsi che vengano rispettate.

- Gestire e risolvere eventuali problematiche legate alla parte amministrativa del personale, interfacciandosi con i dipendenti per fornire supporto e chiarimenti.

**Requisiti**:

- Laurea in discipline economiche, risorse umane, giuridiche o affini.

- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in studi professionali di consulenza del lavoro.

- Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e degli adempimenti fiscali e previdenziali.

- Esperienza nell'interfacciarsi con studi per le paghe e nella supervisione dei relativi processi.

- Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.

- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (MS Office, software per la gestione delle paghe).

**Completano il profilo**:

- Flessibilità e adattabilità.

- Attitudine al problem solving.

- Proattività e orientamento al risultato.

CCNL: Carta Industria Orario di lavoro: full time

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Disponibilità:

- Turno diurno