Responsabile Amministrazione E Controllo Di Gestione Rovigo

Responsabile Amministrazione E Controllo Di Gestione
Rovigo
Veneto, Rovigo

Jefferson Wells è la società di consulenza leader nell' Executive Search e nella ricerca e selezione di profili manageriali.

Nostro Cliente, azienda leader nella progettazione e produzione di componenti per il settore oil & gas , ci ha incaricati di ricercare la figura di un/a: RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE | Principali Responsabilità: La risorsa a capo del team Accouting&Controlling ha riporto diretto a Cfo e alla Direzione Generale per lo sviluppo di analisi e report per la corretta rappresentazione economico-contabile dell'andamento aziendale.

Il suo team è composto da 8 risorse operanti nell'ambito dell'amministrazione e del controllo di gestione.

Mansioni: Gestisce i processi di contabilità attiva e passiva con verifica della corretta imputazione contabile ed applicazione delle normative fiscali.

Gestisce il processo di contabilizzazione industriale/analitica dei fenomeni economici.

Supervisiona l'attività di controllo di gestione.

Supervisiona le dichiarazioni fiscali (Intrastat, dichiarazioni iva, gestione plafond iva).

Si interfaccia con il consulente fiscale.

Gestisce il Country File relativamente alla normativa del "Tranfer Price".

Redige reportistica mensile verso la casa madre coreana (forecast, analisi degli scostamenti, budget).

Si occupa della chiusura del bilancio annuale e dei bilanci mensili e si relaziona con la società di revisione ed il Collegio Sindacale.

Gestisce il report-package con la casa madre coreana.

Pianifica le attività( Budget Economico- Budget Finanziario- Piano Industriale.

Requisiti: Laurea magistrale in ambito amministrativo – contabile.

Esperienza precedente di almeno 10 anni maturata nello stesso ruolo.

Ottima conoscenza della lingua inglese per rapportarsi con la Direzione.

Ottimo utilizzo di Excel e preferibile del gestionale Navision Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato Sede di lavoro: Rovigo "Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito.

I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.

Min.

Prot.

N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 del D. P. R.

445/2000.