Responsabile Analisi Cicli Di Lavoro
FILIALE: JESIPer importane azienda cliente operante nel settore produttivo, stiamo ricercando:ADDETTO/A TEMPI E METODIStiamo cercando una persona che abbia maturato esperienza nella analisi dei cicli di lavoro e possa svolgere le seguenti attività:Rilevazioni cronometriche e valutazione dei metodi di lavoro;Analisi sui bilanciamenti dei carichi di lavoro dei reparti;Stesura istruzioni di imballo;Valutazione rischio movimentazione dei carichi (Niosh, OCRA);Preferibile conoscenza software CAD. La risorsa lavorerà all interno dell Ufficio di Produzione, ma sarà in stretta collaborazione con il responsabile HSE e l' Ufficio Tecnico. Requisiti richiesti:laurea in Ingegneria gestionale o in una disciplina affine;esperienza nella mansione;capacità di analisi e problem solving;capacità di comunicazione;capacità di utilizzo del software CAD. Sede di lavoro: Santa Maria Nuova (An)Tipologia di contratto: assunzione diretta in aziendaOrario lavorativo: Full time 40 ore settimanaliCcnl: metalmeccanica industria La Ral verrà stabilita sulla base dell'esperienza della risorsa. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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