Responsabile Area Risk Management Lazio

Responsabile Area Risk Management
Roma
Lazio, Lazio

Categoria: Public Sector

Luogo di lavoro: Roma

Per conto di Consip S. p. A. siamo alla ricerca di una risorsa Responsabile dell'Area Risk Management.

La risorsa, a riporto del Responsabile Divisione Legale, Societario, Compliance e Risk Management, si occuperà di garantire il governo organico e centralizzato dei rischi aziendali.

Principali responsabilità: Analisi e valutazione dei rischi aziendali (es. normativi, strategici, finanziari, operativi), definendo la relativa metodologia. Promozione delle attività formative in materia di gestione dei rischi. Definizione e aggiornamento del Risk Register aziendale. Definizione del programma aziendale di Enterprise Risk Management. Monitoraggio delle misure di contenimento dei rischi. Requisiti: Requisiti necessari: Laurea magistrale in ingegneria o in campo giuridico o economico. Esperienza lavorativa di almeno 8 anni maturata nell'ambito delle funzioni Amministrazione e Finanza, Internal Audit, Compliance e/o Risk Management presso enti e aziende di servizi complesse caratterizzate da processi operativi e flussi di lavoro articolati. Esperienza lavorativa di almeno 4 anni in ambito Risk Management con funzioni di responsabilità di struttura in organizzazioni strutturate sia in ambito pubblico sia nel settore privato, in cui è stato possibile acquisire profonde conoscenze di metodologie e tecniche di analisi e valutazione dei rischi aziendali. Requisiti preferenziali: Master in ambito risk management o assimilabili. Specifica conoscenza della compliance normativa relativa a società private e/o pubbliche anche con riguardo al D. lgs. 231/01, alla L. 190/12, al D. lgs. 231/07 e al Regolamento Ue 2016/679. Conoscenza dei processi di procurement pubblico e della normativa di settore. Conoscenza della lingua inglese a livello professionale, scritto e parlato. Requisiti ulteriori: Abilitazione professionale. Attitudine al lavoro in team, capacità di relazione e di pianificazione.

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