Responsabile Ciclo Attivo Ed Export
Bega srl, azienda leader nella produzione di vele ombreggianti, è alla ricerca di una nuova figura da inserire come responsabile contabilità ciclo attivo.
Mansioni:Responsabile della fatturazione attiva Italia, CEE, EXTRACEE e del controllo dell'avvenuta spedizioneGestione dei resi/rimborsi al cliente/spedizioni in garanzia ed eventuali successive analisiResponsabile della corretta emissione dei documenti doganaliResponsabile del rapporto con il customer care e il magazzino per la gestione delle richieste giornaliereResponsabile della corretta tenuta della parte contabile e fiscale del ciclo attivoCoordinamento e supervisione del Team contabilità clientiAnalisi dei processi e procedure e continuo miglioramentoRequisiti professionali:Diploma o LaureaConoscenza approfondita delle normative fiscali, tributarie e contabiliCapacità di analisi e risoluzione dei problemiEccellenti capacità comunicative e relazionaliConoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlataChi siamo:Bega srl è nata nel 2013 da un'idea di Marco Bettega con l'obiettivo di creare un'azienda basata sul rispetto e la valorizzazione di dipendenti, fornitori, clienti e ambiente.
Insieme al fratello Andrea, che aveva esperienza nel settore delle tende a vela motorizzate, e al programmatore web Davide, hanno avviato la vendita di tende a vela online.
Nel 2015, Martin si è unito al team per supportare la crescita e l'internazionalizzazione dell'azienda.
Siamo una società benefit che si impegna nella sostenibilità ambientale e sociale.
La soddisfazione dei clienti e il benessere dell'intera filiera sono al centro del nostro lavoro.
Tutt'oggi continuiamo a crescere mantenendo intatti i nostri valori fondanti.
Orario di lavoro:FULL TIME: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 16:30.
Tipologia Contratto di lavoro:La proposta economica e la tipologia contrattuale saranno definite in base all'esperienza e alle competenze della persona candidata.
Sede di Lavoro:Gambellara (VI)
Le candidature saranno valutate in base al merito individuale e alla pertinenza rispetto alla posizione ricercata, senza alcuna forma di discriminazione derivante dalla nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, religione, convinzioni personali o altre caratteristiche personali garantendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità.
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