Responsabile Commerciale Gdo Verona

Responsabile Commerciale Gdo
Verona
Veneto, Verona

Etjca SpA, agenzia per il lavoro - filiale di Villafranca di Verona, cerca per una realtà della Grande Distribuzione Organizzata, un/una:RESPONSABILE COMMERCIALE di reparto per area freschi (pescheria/macelleria/panetteria)Descrizione del ruoloLa risorsa avrà la responsabilità completa della gestione del reparto assegnato, occupandosi delle attività operative e strategiche necessarie per garantirne efficienza e qualità del servizio.

La posizione richiede autonomia decisionale, capacità organizzativa e ottime capacità di problem solving. Principali responsabilitàOrganizzazione delle attività all'interno del punto vendita, dalla gestione delle merci alla pianificazione dei turni del team;Formazione e supervisione del personale, garantendo un ambiente di lavoro efficiente;Coordinazione delle consegne e gestione dei rapporti con i fornitori;Raggiungimento degli obiettivi di vendita stabiliti dall'azienda. Requisiti richiestiEsperienza consolidata nella gestione di un reparto o punto vendita in ambito GDO o retail. Ottime capacità gestionali e organizzative, con attitudine al coordinamento del personale. Autonomia operativa e capacità di problem-solving, con approccio proattivo alla gestione delle attività quotidiane. Flessibilità e adattabilità, con disponibilità a organizzare il proprio orario di lavoro in base alle esigenze del punto vendita. Inquadramento: CCNL Commercio – Livello 3° (1. 908, 75 euro lordi mensili per 14 mensilità). Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato in accordo tra le due parti. Orario di lavoro: full-time gestito in autonomia, organizzando gli orari in base alle esigenze del punto vendita.

È richiesta flessibilità, con disponibilità a essere presente durante gli orari di apertura, inclusi weekend, festivi e, se necessario, turni serali, soprattutto nei periodi di maggiore affluenza. Luogo di lavoro: GDO in località Ferlina, Bussolengo (VR)L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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