Responsabile Commerciale - Impiantistica Navale
LGA Human Resources (www.lga-hr.com), società di ricerca & selezione del personale, per nota azienda cliente produttrice di impianti per il settore navale, ricerca & seleziona una figura di: Responsabile Commerciale La risorsa, a diretto riporto della proprietà, avrà il compito di garantire il raggiungimento del budget e ampliare il target di clientela seguendo logiche di sostenibilità del business.
Compiti: - Delineare la strategia commerciale dell'azienda, individuando le azioni più adatte a raggiungere gli obiettivi prefissati; - Perseguire attivamente il processo di sviluppo dei volumi di vendita nell'ambito dei target assegnati; - Curare il processo di vendita end-to-end: dalla strutturazione dell'offerta al commissioning degli impianti; - Curare le relazioni con i key client e l'implementazione del portafoglio clienti con focus particolare sul mercato nazionale, oltre che a livello globale; - Coordinare e supportare gli agenti dislocati su scala internazionale; - Interagire con il dipartimento tecnico per l'analisi dei mercati di riferimento, la configurazione dell'offerta prodotti e la verifica della fattibilità dei progetti.
Requisiti: - Esperienza: 10-15 anni di esperienza in ruoli di responsabilità a livello commerciale in ambito navale (onshore & offshore); - Formazione: laurea ad indirizzo scientifico o tecnico (economia, management, marketing o ingegneria navale, meccanica o gestionale).
L'aver conseguito un MBA costituisce un plus; - Esperienza nella gestione di agenti di vendita dislocati a livello internazionale.
Soft skills: - Abilità comunicative per presentare prodotti e analisi complesse in modo chiaro; - Capacità di lavorare sotto pressione ed in contesti dinamici; - Spirito imprenditoriale e orientamento ai risultati; - Ottimo standing professionale e capacità di interloquire ad ogni livello di una organizzazione; Lingue: - Fluente conoscenza dell'inglese e dell'italiano.
Offerta: - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; - La possibilità di entrare a fare parte di una realtà imprenditoriale con una lunga storia alle spalle, basata su valori consolidati; - Percorso di crescita.
- Viene richiesta una presenza quotidiana in azienda, presso la sede basata nell'entroterra di Genova.
Prevista attività di trasferta in Italia e all'estero (tra il 20% ed il 30% del tempo).
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