Responsabile Credit Risk Torino

Responsabile Credit Risk
Torino
Piemonte, Torino

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Sella Personal Credit è la società del gruppo Sella che si propone di erogare i finanziamenti attraverso una completa gamma di offerta quale, prestiti personali e finalizzati , carte di credito di circuito internazionale e privative , linee rateali e prestiti contro cessione del quinto. A diretto riporto del CRO della società, la persona che cerchiamo sarà Responsabile del Credit Risk per occuparsi, insieme al suo team, dei controlli sul rischio di credito in accettazione e sui portafogli creditizi, con l'obiettivo di garantire la coerenza tra quanto prescritto dalla vigente regolamentazione e normativa interna e le prassi adottate in materia di accettazione della clientela, classificazione delle esposizioni, adeguatezza delle rettifiche, efficacia dei processi di recupero del credito, ecc. Più nel dettaglio, ti occuperai di: collaborare alla definizione e attuazione del Risk Appetite Framework (RAF) e alla definizione degli obiettivi di rischio e dei limiti operativi con particolare riferimento al rischio di credito, tenendo in considerazione, ove possibile, valori di benchmark esterni; monitorare il rischio di credito effettivamente assunto dalla Società, la sua coerenza con il Risk Appetite e l'adeguata esecuzione dei piani di recovery in caso di breaches delle soglie; calcolare le rettifiche creditizie, verificarne l'adeguatezza in termini di coperture sui crediti, in particolare sui crediti deteriorati e controllarne l'andamento rispetto ai dati di budget e di forecast mensili e annuali; aggiornare il forecast sul rischio di credito per la determinazione dei budget triennali; verificare la corretta applicazione delle politiche di credito alle singole esposizioni creditizie ed il relativo monitoraggio andamentale; allineare responsabile e Direzione in merito alle risultanze dei controlli svolti, alle anomalie/criticità riscontrate, alle proposte di miglioramento del sistema di misurazione/attenuazione/controllo del rischio individuate; sviluppare e implementare, in accordo con Capogruppo, i modelli di scoring per l'accettazione della clientela; fornire simulazioni di scenario alla Direzione Generale in merito alla definizione dei cut-off di accettazione del rischio in ingresso per ciascuna griglia di scoring; eseguire e documentare, secondo gli standard definiti da Capogruppo, le analisi quantitative e qualitative, finalizzate alla validazione, alla verifica delle performance e al corretto funzionamento dei modelli; cooperare con Risk Models di Capogruppo per le attività inerenti i modelli AIRB; sviluppare modelli di scoring andamentali finalizzati alle attività di repeat business e segmentazione/ottimizzazione dei canali di acquisizione della clientela. Hai ¾ anni di esperienza nel credit risk management e nell'applicazione delle sue normative principali, studi universitari in economia o discipline STEM e le competenze matematico/statistiche necessarie per condurre analisi quantitative e qualitative di dati complessi. Hai già messo alla prova la tua leadership alla guida di team, la tua capacità decisionale e di problem solving (anche sotto pressione) nonché di organizzazione e prioritizzazione delle attività. Possiedi conoscenze relative allo sviluppo, all'implementazione e al monitoraggio dei modelli di calcolo del rischio di credito d'accettazione e andamentali; sai gestire budget e forecast e sai utilizzare SAS/PowerBI. Una buona conoscenza della lingua inglese completa il tuo skill-set. Modalità e sede di lavoro : ibrida con possibilità di smartworking fino a 13 gg al mese e presenza fisica a Torino. Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo. J-18808-Ljbffr