Responsabile Del Personale
La persona inserita avrà la responsabilità di gestire tutti gli aspetti di gestione e di sviluppo delle risorse umane.
In particolare, gestirà, dal punto di vista operativo ed organizzativo, tutta l'amministrazione del personale, sarà il punto di riferimento per i dipendenti, dovrà sovraintendere all'elaborazione e supervisione dei budget fino al monitoraggio del fabbisogno di personale, occupandosi della selezione.
Inoltre, gestirà la formazione, le politiche del personale, con valutazione delle performance, la comunicazione interna e le relazioni sindacali.
Sono richieste: formazione universitaria, 4-5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente all'interno di pmi e aziende di produzione, buona conoscenza del Pacchetto Office e dei sistemi di gestione e di sviluppo HR, gradito l'utilizzo di Zucchetti.
Completa il profilo l'inglese almeno a buon livello.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze.
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