Responsabile Del Personale E Dei Punti Vendita
Responsabile del personale e dei punti venditaMilano
Waddi Srl, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di un Responsabile del personale e dei punti vendita per un'azienda rinomata nel settore della produzione e vendita di prodotti dolciari.
Chi è il nostro cliente?
Il nostro cliente è un'importante realtà nel settore agroalimentare, riconosciuta per la qualità dei suoi prodotti dolciari e l'innovazione nelle tecniche di produzione.
Si impegna a garantire standard elevati per ogni fase della produzione, con particolare attenzione alla qualità e al rispetto delle normative del settore.
Il ruolo e il contesto
La figura ricercata avrà il compito di gestire e coordinare il personale dei punti vendita della zona di Milano, assicurando la qualità del servizio, il rispetto delle procedure aziendali e il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
In particolare, si occuperà di:
selezione, formazione e gestione del personale di negozioorganizzazione dei turni e supervisione dell'operatività dei punti venditamonitoraggio delle performance commerciali, con analisi dei principali KPI e individuazione di strategie di miglioramentosupervisione degli standard di servizio e della customer experienceinterfaccia con la direzione per la definizione di strategie di vendita e gestione del personalegestione di eventuali criticità operative o relative al personale, con approccio risolutivo e proattivo. Il profilo ideale esperienza di almeno 5 anni nella gestione di punti vendita e del personale, preferibilmente nel settore food retail o horecaottime capacità organizzative e di leadership, con attitudine alla gestione di team numerosiforte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi commercialicapacità di problem solving e gestione delle criticitàdisponibilità agli spostamenti tra i diversi punti vendita della zona di Milano. Luogo di lavoro: Milano – punti vendita aziendali
Orario di lavoro: full time, dal lunedì alla domenica con riposi compensativi
Vuoi entrare in un'azienda solida e in crescita?
Candidati subito e scopri come Waddi può aiutarti a realizzare la tua prossima sfida professionale.
La presente offerta garantisce pari opportunità a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, in linea con le normative vigenti (L. 903/77; D. Lgs.
n. 198/2006 e D. Lgs.
215/03 e D. Lgs.
216/03).
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