Responsabile Della Manutenzione Teramo

Responsabile Della Manutenzione
Teramo
Abruzzo, Teramo

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale, un responsabile manutenzione   Descrizione La risorsa andrà a coordinare e supervisionare attività di manutenzione preventiva riguardanti linee di produzione, servizi e fabbricati e poter garantire il continuo rispetto della qualità e sicurezza del prodotto; inoltre andrà a gestire un team di manutentori e coordinare le squadre operative su macchine a ciclo continuo.

Il responsabile manutenzione si occuperà delle seguenti attività: pianificare gli interventi di manutenzione preventive; coordinare e distribuire in maniera efficace le risorse coinvolte nei piani di manutenzione preventiva per l'intero sito: dalle linee di produzione, ai fabbricati, ai servizi; contribuire in maniera proattiva alla scelta strategica di interventi di miglioramento continuo per incrementare l'efficienza delle line produttive, diminuendo il numero di fermate impianto per guasto; coopera con il dipartimento SHE-R alla prevenzione e riduzione dei rischi connessi agli ambienti di lavoro.

Richiediamo Laurea in Ingegneria preferibilmente Meccanica, Chimica oppure dell'Automazione; Esperienza di 5 anni nel dipartimento Manutenzione Industriale su macchine e impianti complessi; Conoscenza dei principi di manutenzione preventive e del miglioramento continuo (T. P. S. , Lean Manufacturing, W. C. M.

); Conoscenza del disegno tecnico, di Autocad o altri software CAD; Conoscenza lavorativa dell'Inglese; Completano il profilo doti leadership e problem solving, approccio pratico e decisionale, abilità a lavorare in teamworking con gestione delle risorse.

Offriamo  un contratto diretto a tempo indeterminato, CCNL di riferimento con RAL 30-35K con premio produzione e welfare aziendale   Luogo di lavoro:  Provincia di Teramo (TE)     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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