Responsabile Delle Risorse Umane Bardi

Responsabile Delle Risorse Umane
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Stiamo cercando un/a **Responsabile delle Risorse Umane** per la nostra azienda. Se hai esperienza nella gestione del personale e ti piace occuparti di selezione, formazione e relazioni con i dipendenti e vorresti dare il tuo contributo alla crescita organizzativa di un'azienda, questa proposta potrebbe fare al caso tuo.

**Responsabilità**:

- Gestione dell'intero processo di selezione e assunzione di nuovi talenti per le diverse posizioni aziendali

- Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per garantire una crescita professionale continua dei dipendenti (formazione su ambiente e sicurezza, formazioni specifiche di sviluppo competenze)

- In collaborazione con la direzione e i responsabili dei vari dipartimenti, implementazione e monitoraggio di adeguati obiettivi misurabili per la valutazione delle prestazioni e lo sviluppo del personale

- Coordinamento e gestione operativa di eventuali progetti correlati all'onboarding, formazione e academy aziendale, employer branding, talent management

- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, controllo timbrature, interfaccia con lo studio paghe per la corretta elaborazione dei cedolini)

- Predisposizione di attività e documentazione inerenti salute, sicurezza e benessere dei lavoratori e Coordinamento con RSPP e Medico Aziendale

- Gestione delle relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e soluzioni a eventuali necessità emerse

**Requisiti**:

- Comprovata esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente in un ruolo di responsabilità.

- Laurea in ambito delle risorse umane, psicologia o discipline correlate (o esperienza equivalente).

- Conoscenza approfondita delle pratiche di selezione e assunzione, formazione, gestione delle relazioni con i dipendenti e politiche aziendali.

- Conoscenza strumenti di retention e gestione per obiettivi

- Capacità di lavorare in modo autonomo, prendere decisioni efficaci e gestire le priorità in un ambiente dinamico.

- Ottime competenze comunicative e relazionali, con la capacità di instaurare rapporti di fiducia con i dipendenti e le diverse figure aziendali.

- Conoscenza delle normative e regolamentazioni in materia di lavoro e risorse umane.

- Gradita esperienza nella gestione delle paghe e dei contributi

- Competenze in ambito ambiente, sicurezza o RSPP e gestione del sistema qualità costituiranno un ulteriore plus.

**Cosa offriamo**:

- Un ambiente giovane e in crescita all'interno di un'azienda con oltre 50 anni di storia

- Una gestione orientata al risultato

- La possibilità di gestire in autonomia e propositività le attività di gestione HR a 360 gradi

- Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Benefit:

- Assistenza sanitaria integrativa

- Computer aziendale

- Distributori automatici di snack e bevande

- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Tredicesima

Istruzione:

- Laurea triennale (Preferenziale)

Esperienza:

- addetto o responsabile risorse umane: 2 anni (Obbligatorio)

- gestione paghe e contributi: 1 anno (Preferenziale)

- addetto sicurezza/RSPP: 1 anno (Preferenziale)

Sede di lavoro: Di persona