Responsabile Di Magazzino Bardi

Responsabile Di Magazzino
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Humangest spa, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, per importante cliente operante nel settore meccanica, ricerca un responsabile di magazzino

Descrizione posizione La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa del magazzino e del coordinamento di un team di tre magazzinieri/movimentatori.

Principali responsabilità:

                          Verificare le specifiche delle commesse e assicurarsi della disponibilità del materiale necessario.

                          Registrare il materiale in entrata e in uscita, garantendo un'accurata gestione documentale.

                          Supervisionare la preparazione e la distribuzione del materiale.

                          Collaborare con i reparti produttivi per ottimizzare i flussi logistici.

Requisiti tecnici e conoscenze informatiche , linguistiche -       Esperienza pregressa in ruoli di gestione di magazzino.

-       Competenze organizzative e capacità di coordinamento di un team.

-       Preferibile conoscenza del settore meccanico e capacità di interpretare disegni tecnici e specifiche.

-       Buona dimestichezza con strumenti informatici per la registrazione e gestione del magazzino.

Offriamo: Si offre inserimento diretto da parte dell'azienda, livello di inquadramento e RAL commisurati all'esperienza maturata

Orario di lavoro: Full time giornaliero

Luogo di lavoro: Vicinanza Ponte San Pietro

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.

13 e 14 Reg.

UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt.

13 e 14 Reg.

UE 2016/679

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".

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