Responsabile Di Produzione
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda di produzione alimentare
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Ha prevalentemente compiti di tipo organizzativo e gestionale.
Nello specifico pianifica la produzione, controllando e coordinando le risorse umane che vi sono impegnate (circa 10 unità), controlla il rispetto dei tempi di consegna, si occupa di verificare la fluidità del lavoro nell'intero reparto e interviene apportando correttivi, nel rispetto delle indicazioni e delle strategie elaborate dai vertici aziendali.
Dovrà seguire e pianificare le ore di lavoro necessarie per la produzione del prodotto in base alle vendite.
Controlla e coordina l'attività produttiva dell'azienda per ottimizzarne le risorse e il rendimento.
CONOSCENZE E COMPETENZE
Principi di organizzazione aziendale e di gestione delle risorse umane,
Metodi ed i tempi di produzione utilizzati
Competenze manageriali e relazionali
con esperienza pregressa anche mínima in contesti produttivi alimentari.
Previsto un percorso interno di crescita.
Automunito
**Orari e giorni di lavoro**:
6gg lavorativi dal lunedì al sabato su 40h anche nei festivi;
lavoro notturno.
**Sede di lavoro**:
provincia di Lecce
**Proposta contrattuale**:
tempo indeterminato diretto;
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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