Responsabile Di Reparto
Umana S. p. A. cerca RESPONSABILE DI REPARTO per un'importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione dei metalli.
Sarai il punto di riferimento per il tuo team di 3 persone, coordinando e supervisionando le attività quotidiane.
Avrai la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione, mantenendo alti standard di qualità e sicurezza.
Responsabilità: Coordinamento delle attività di produzione: dovrai organizzare e supervisionare il lavoro del tuo team, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi; Gestione del personale;: sarai responsabile della formazione, motivazione e valutazione del tuo team; Controllo qualità: dovrai assicurarti che i prodotti realizzati rispettino gli standard di qualità richiesti.
Sicurezza sul lavoro: avrai la responsabilità di garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro.
Requisiti: Esperienza pregressa in ruolo simile nel settore dell'industria meccanica; Capacità di gestione e coordinamento del personale e ottima capacità di problem solving; Conoscenza delle tecniche di produzione e dei processi di lavorazione dei metalli.
Orario di lavoro full time giornaliero 40h settimanali 8h giornaliere dal lunedì al venerdì tra le 8 e le 17.
Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione diretta in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art.
13 del Reg.
UE 2016/679).
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