Responsabile Di Sala Vercelli

Responsabile Di Sala
Vercelli
Piemonte, Vercelli

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.

Min.

26/11/04 Prot.

n. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente del settore Horeca:n. 1 RESPONSABILE DI SALALa risorsa ricercata ed inserita all'interno del team si occuperà della mansione di responsabile di sala, della gestione della squadra di sala garantendo la riuscita di un ottimo servizio; gestione dei Planning dei turni quando necessario, apertura e chiusura cassa, eventuale formazione a nuovo staff su indicazione di direttore o vicedirettore. Requisiti preferenziali:La figura che stiamo cercando deve aver maturato esperienza in contesti di ristorazione e nel ruolo, con conoscenza del servizio di sala a 360 gradi di almeno 1 annoCapacità di problem solving e gestione delle emergenzeCapacità di lavoro in teamLa ricerca ha carattere di urgenzaOrario di lavoro: PT 30 ore settimanali dal lunedì alla domenica (richiesta disponibilità ad orario spezzato)Luogo di lavoro: Vercelli (VC)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

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