Responsabile Digital Transformation & Sistemi Verona

Responsabile Digital Transformation & Sistemi
Verona
Veneto, Verona

Responsabile Digital Transformation & Sistemi Informativi

La Società desidera oggi inserire un ingegnere gestionale/Informatico con il ruolo di **Responsabile Digital Transformation & Sistemi Informativi** che avrà la responsabilità di implementare la strategia IT e Digitale all'interno di Make Group oltre che dai clienti.

Assicurare l'efficacia delle soluzioni tecnologiche ed informatiche a supporto del business, per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Soluzione software per:

- la gestione di lead e area commerciale/marketing

- gestione commesse e rendicontazione

- amministrazione e fatturazione

**Principali Responsabilità**:

- Comprendere la strategia e le necessità di sviluppo aziendali

- Essere partner efficace delle differenti funzioni aziendali per definire le necessità e priorità del business lato IT

- Definire il piano strategico di sviluppo IT, in modo coerente e sinergico con il piano strategico aziendale

- Promuovere il ruolo della tecnologia come Business Innovation ed essere agente di cambiamento all'interno di Make Group e dei clienti

- Valutare nuovi strumenti e soluzioni innovative offerti dal mercato per supportare efficacemente il business ne miglioramento dei flussi e dei processi, nell'esecuzione delle strategie aziendali, così come nella creazione e implementazione di tool all'interno di Make Group e dei clienti:

- Business Intelligence,

- CRM,

- ERP,

- WMS,

- Machine Learning e IoT

- Supervisionare lo sviluppo e la manutenzione dell'intera infrastruttura tecnologica e delle principali applicazioni

- Garantire leadership e mentorship allo staff di interno e dei consulenti Make che operano presso i clienti, al fine di valutare le competenze/strumenti in essere e quelle da implementare.

**Soft Skills

- Ottime doti relazionali e comunicative

- Apertura e curiosità verso le nuove tecnologie informatiche e digitali

- Ottime capacità di analisi, visione d'insieme, capacità di leggere i processi aziendali

- Capacità di far accadere le cose, pragmatismo e leadership per guidare la trasformazione verso risultati reali e misurabili

- Proattività, pensiero laterale, propensione a promuovere il cambiamento

- Propensione al lavoro di squadra

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Esperienza:

- hr specialist: 1 anno (Preferenziale)