Responsabile Hr
L? **responsabile** **HR** ha l'obiettivo di sviluppare e implementare politiche innovative che aiutino le persone del gruppo Seacom a realizzarsi al massimo all'interno dell'impresa migliorando la loro posizione, con paradigmi di lavoro **orientati agli obiettivi e al merito**.
Questo ruolo è fondamentale per la fase di **reclutamento** in un contesto molto competitivo, oltre che per supportare l'**evoluzione del team** e garantire che ciascuno migliori le proprie competenze.
Oltre a questo ruolo, l? responsabile delle Risorse Umane collabora con altre funzioni per **attuare politiche di benefici sociali**, **promuovere i valori**, garantire **pari opportunità** tra i lavoratori e **negoziare i salari e/o le condizioni di lavoro con gli impiegati**.
- La persona ideale ha un'età compresa tra i 30 e i 40 anni;
- ha esperienza da 1 a 5 anni nel campo delle risorse umane;
- ha voglia di innovare e di crescere di pari passo con la crescita aziendale;
- ha forti competenze comunicative e un'idea aziendale che premia il valore delle persone.
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