Responsabile Hr, Bologna BOLOGNA

Responsabile Hr, Bologna
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro SrlBologna, ItalySmart Skills Center Agenzia per il Lavoro, sta selezionando per azienda cliente:La figura selezionata si occuperà della gestione del personale dipendente e dei collaboratori a Partita Iva. Nello specifico:Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, licenziamenti, somministrati; inserimento presenze, ferie, malattia etc)Redigere e promuovere organigrammi, mansionari e schede del personale, garantendone l'aggiornamentoSupporto al personale su domande e approfondimenti sul cedolino paga e su questioni giuslavoristiche e/o organizzativeRicerca e selezione del personaleCollaborazione con le società esterne per gli adempimenti relativi alla sicurezza sul luogo di lavoro (Corsi di formazione HS, check visite mediche sorveglianza sanitaria, gestione dosimetri, nomine, dpi dipendenti)Relazioni con i sindacatiPrincipali responsabilità:Sviluppare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendaliGestire selezione, onboarding e formazione del personale insieme ad un team dedicatoMonitorare e migliorare il clima aziendaleImplementare sistemi di valutazione delle performanceDefinire piani di incentivazione e compensation benefitsRisolvere controversie e problematiche del personaleFornire supporto alla Direzione su strategie HR e sviluppo organizzativoAnalizzare KPI per ottimizzare la gestione delle risorse umaneRequisiti:Laurea in discipline economiche, giuridiche o affiniEsperienza pregressa in ruolo analogo per almeno 5 anniOttime capacità di leadership, comunicazione e problem solvingOrario di lavoro: Full time. Luogo di lavoro: Bologna (BO). Si offre: Inquadramento contrattuale in base all'effettiva esperienza del profilo. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.

196/2003.

L'offerta di lavoro si intenderà rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs.

198/2006.

#J-18808-Ljbffr