Responsabile Human Resources (F/M/D)
Riportando alla Direzione Generale, il responsabile HR gestisce l'intero reparto HR, ne definisce le policy e le procedure di implementazione, coerentemente con i valori e la cultura organizzativa.
Principali attività
- Coordinamento dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR.
- Assicura gli adempimenti HR nel rispetto delle norme di riferimento.
- Stretta collaborazione con le altre Direzioni funzionali, per la definizione di policy HR integrate e coerenti con le esigenze della realtà organizzativa di SASA.
- Analisi e convalida del fabbisogno organizzativo, dei processi di selezione e delle politiche di reclutamento e di retention.
- Definizione, monitoraggio ed implementazione dei piani di assunzione.
- Definizione delle politiche retributive, dei piani di compensation e di welfare aziendale.
- Definizione delle politiche di gestione delle carriere, di performance management e di formazione e sviluppo del personale.
- Supporto alla Direzione nella gestione delle relazioni industriali.
- Supervisione degli aspetti afferenti all'amministrazione del personale, la gestione delle paghe e del budget del personale.
Requisiti
- Laurea in materie economiche, psicologiche, umanistiche o giurisprudenza.
- Attestato di bilinguismo o certificazione equivalente.
- Esperienza pluriennale in un ruolo analogo.
- Buona conoscenza del pacchetto MSOffice (Power Point, Word, Excel, Outlook e Teams).
- Capacità di leadership e buone doti di comunicazione interpersonale.
- Ottime competenze organizzative, precisione e orientamento al risultato.
Cosa offriamo
- Orario di lavoro flessibile.
- Buoni pasto.
- Welfare aziendale.
- Fondo sanitario integrativo.
- Opportunità di crescita e servizi di formazione.
- Ambiente di lavoro giovane e dinamico.
- Azienda: SASA SpA
- Sede: Bolzano
- Dipartimento: Risorse umane
Persona di contatto: Modena Anna
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