Responsabile Impianto Sportivo Bardi

Responsabile Impianto Sportivo
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

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Descrizione del posto vacante e-work SpA ricerca per Milanosport SSD S. p. A la figura di un/a:

RESPONSABILE IMPIANTO SPORTIVO riporterà alla funzione Coordinamento Gestione Impianti e sarà inserito/a con contratto a tempo pieno e indeterminato.

La posizione sarà disciplinata da un contratto con inquadramento 1° livello secondo il CCNL Lavoratori dello Sport con una RAL complessiva di Euro 24. 820, 38€ lordi.

I compiti e le mansioni prevedono, a titolo non esaustivo: Collaborazione alla programmazione e realizzazione delle attività sportive :proposta e strutturazione dell'offerta di servizi legate all'attività del proprio impianto: piani palestra, tennis e vasca, orari libera utenza, affitto spazi e concessioni; Controllo e monitoraggio dell'andamento dell'offerta; Supervisione e gestione delle fasi di vendita dei prodotti Milanosport: corsi, abbonamenti, spazi privati, concessioni, materiali di vendita, tessere phon, etc.

Gestione delle presenze relative a corsi, libera utenza, affitto spazi, concessioni ed eventi.

Gestione delle risorse strumentali :Mappatura e gestione delle chiavi dell'impianto; Verifica periodica delle dotazioni sicurezza impianto (DAE, sistemi antincendio, vie di esodo, uscite emergenza, ecc.

); Gestione del magazzino (materiali di consumo, materiali vendita, prodotti chimici, etc.

); Predisposizione Richieste di Fornitura; Rilevazione e registrazione utenze (acqua, energia elettrica, gasolio, etc. ).

Realizzazione del piano di conduzione dell'impianto :Controllo e monitoraggio dell'attività della struttura sul piano delle problematiche gestionali e di corretta conduzione della stessa; Verifiche periodiche e monitoraggio delle strutture e degli apparati tecnologici da parte del personale di conduzione affinché siano garantiti i requisiti di legge e l'efficienza degli apparati; Programmazione del piano di manutenzione della struttura, preventiva e riparativa, ordinaria e straordinaria in capo al personale interno, in accordo con l'area tecnica aziendale; Verifica, in collaborazione con l'area tecnica della programmazione e delle tempistiche degli interventi di manutenzione, ordinaria e straordinaria affidati a soggetti esterni; Verifica della compilazione quotidiana delle check list; Verifica e adempimento delle incombenze amministrative giornaliere e mensili.

Coordinamento e gestione del personale :Programmazione ed aggiornamento turni con adeguamento delle matrici di base in funzione del palinsesto impianto e di eventuali sostituzioni per ferie, malattie, permessi, etc.

; Gestione sostituzioni del personale; Verifica del rispetto del codice etico aziendale e delle norme di comportamento; Verifica del rispetto della riconoscibilità aziendale (divise, cartellini); Consuntivazione negli appositi database delle ore dei dipendenti, dei collaboratori sportivi e del personale in somministrazione; Consuntivazione negli appositi database dei servizi esterni (sicurezza, facchinaggio, pulizia extra canone, etc.

); Registrazione documenti lavorazioni, servizi e forniture (bolle lavorazione, ddt, ecc. ).

Supervisione dei contratti esterni (bar, vending machine, contratti esclusivi, ecc. )

e segnalazione eventuali anomalie; Presa in carico e compilazione delle parti da integrare del manuale di autocontrollo.

Requisiti generali per l'ammissione: essere cittadino italiano o cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea; godimento diritti politici e civili negli Stati di appartenenza o di provenienza; essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dalla legge; età non inferiore a 18 (diciotto) anni; adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; idoneità fisica a ricoprire la posizione; possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità, per i cittadini extracomunitari; assenza di vincoli di parentela o affinità con soggetti appartenenti alla Pubblica Amministrazione.

Requisiti specifici obbligatori: Diploma di scuola superiore di durata quinquennale, che consente l'accesso all'Università; Almeno 5 anni di esperienza lavorativa in ruoli di responsabilità nell'ambito della gestione di impianti sportivi.

Requisiti preferenziali: Esperienza lavorativa in ruoli di responsabilità nell'ambito della gestione di impianti sportivi e natatori; Diploma di maturità tecnica o professionale; Laurea almeno triennale in Scienze motorie o diploma ISEF equiparato; Formazione: corsi di specializzazione, master, alta formazione in tematiche attinenti al profilo oggetto della selezione.

Le candidature devono essere presentate entro e non oltre le ore 18:00 del 13/01/2025, allegando CV e l'Allegato 1 – "Dichiarazione in merito ai Requisiti e Titoli".

Per informazioni è possibile scrivere all'indirizzo mail:

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs.

198/2006.

Settore: Sport e attività ricreative

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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