Responsabile It Ne

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Liguria, Ne

Il nostro cliente è un gruppo leader nella progettazione, produzione ed installazione d'impianti industriali.

Ci ha incaricati della selezione di un/una: RESPONSABILE IT Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La figura sarà responsabile dell'organizzazione, implementazione e manutenzione dei sistemi informatici, delle reti e delle applicazioni necessarie per il funzionamento delle attività aziendali.

Ruolo e Responsabilità: -        Gestione dei server, domini e sicurezza informatica.

-        Gestione delle reti, inclusi internet e telefonia.

-        Monitoraggio e manutenzione dell'hardware (PC, telefoni, stampanti, server).

-        Coordinamento dei principali fornitori di software e hardware.

-        Gestione dei connettori tra vari applicativi.

-        Estrazione e gestione dati dalle macchine nell'ambito dell'Industria 4. 0.

-        Progettazione e sviluppo di attività di supporto all'organizzazione.

Requisiti richiesti per partecipare alla selezione sono: -        Laurea o diploma ad indirizzo informatico.

-        Esperienza in ruoli simili di coordinamento e gestione.

-        Competenze sistemistiche e di programmazione.

-        Conoscenza delle infrastrutture IT e delle reti.

-        Capacità di gestione di progetti e team.

-        Ottime doti comunicative e relazionali Sede di lavoro : Spresiano Orario di lavoro : full-time dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale : tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget : ral indicativa dai 30K ai 35K valutata in sede di colloquio in base all'esperienza maturata e al livello acquisito con l'esperienza lavorativa.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca. it.

Etjca S. p. A. (Aut.

Min.

Prot.

N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro. it