Responsabile Legale Lazio

Responsabile Legale
Roma
Lazio, Lazio

Randstad Office Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, ricerca per importante Associazione di Categoria unLuogo di lavoro: Roma. Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione e RAL pari a € 40. 000, 00. ResponsabilitàIl Responsabile Legale avrà il compito di fornire supporto giuridico nelle attività istituzionali ed operative dell'Associazione di Categoria e si occuperà, altresì, di supervisionare gli aspetti legali relativi ai rapporti con gli associati, enti pubblici ed istituzioni, contribuendo alla tutela e alla rappresentanza degli interessi dell'associazione. Nel dettaglio, il consulente si occuperà di:consulenza legale: pareri legali su normativa di diritto agrario, diritto del lavoro, contrattualistica, compliance, governance e gestione delle controversie;gestione contrattualistica: redigere, revisionare e negoziare contratti con fornitori, partner, enti pubblici e privati, garantendo il rispetto della normativa vigente;rapporti istituzionali e normativi: studio dell'evoluzione normativa a livello nazionale ed europeo, supportando l'associazione nell'adattamento alle nuove disposizioni legislative;gestione del contenzioso: coordinare eventuali azioni legali, interfacciandosi con studi legali esterni se necessario;compliance e regolamenti interni: assicurare l'applicazione e l'aggiornamento dei regolamenti interni e dei codici etici, garantendo il rispetto delle procedure di governance;supporto agli associati: fornire assistenza giuridica alle strutture territoriali dell'associazione su tematiche di interesse agricolo, amministrativo e contrattuale;tutela del patrimonio e dei diritti dell'associazione: gestire le problematiche relative a proprietà intellettuale, marchi, licenze e protezione dei dati personali (GDPR). Requisiti MinimiLaurea in Giurisprudenza;preferibile abilitazione all'esercizio della professione forense;esperienza pregressa di almeno 5-7 anni, maturata in ruoli legali analoghi;conoscenza approfondita del diritto amministrativo, diritto del lavoro, diritto agricolo e normativa sulle associazioni professionali;esperienza nella gestione della contrattualistica pubblica e privata;capacità di analisi e interpretazione della normativa nazionale ed europea. Completano il profilo le seguenti competenze trasversali: eccellenti capacità di problem solving e negoziazione e ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con istituzioni, soci e stakeholder. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).

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