Responsabile Legale Lazio

Responsabile Legale
Roma
Lazio, Lazio

MansioneRandstad Talent Selection, divisione Office, sta ricercando per importante associazione un Responsabile LegaleLuogo di lavoro: RomaTipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione e con R. A. L.

di 40. 000, 00.

ResponsabilitàIl Responsabile Legale avrà il compito di fornire supporto giuridico nelle attività istituzionali ed operative dell'associazione e  si occuperà, altresì,   di supervisionare gli aspetti legali relatici ai rapporti con gli associati, enti pubblici ed istituzioni, contribuendo alla tutela e alla rappresentanza degli interessi dell'associazione. Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:- Consulenza legale: pareri legali su normativa di diritto agrario, diritto del lavoro,  contrattualistica, compliance, governance e gestione delle controversie. - Gestione contrattualistica: Redigere, revisionare e negoziare contratti con fornitori, partner, enti pubblici e privati, garantendo il rispetto della normativa vigente. - Rapporti istituzionali e normativi: studio  dell evoluzione normativa a livello nazionale ed europeo, supportando l associazione nell adattamento alle nuove disposizioni legislative. - Gestione del contenzioso: coordinare eventuali azioni legali,  interfacciandosi con studi legali esterni se necessario.

- Compliance e regolamenti interni: assicurare l applicazione e l aggiornamento dei regolamenti interni e dei codici etici, garantendo il rispetto delle procedure di governance. - Supporto agli associati: fornire assistenza giuridica alle strutture territoriali dell associazione su tematiche di interesse agricolo, amministrativo e contrattuale. - Tutela del patrimonio e dei diritti dell associazione: gestire le problematiche relative a proprietà intellettuale, marchi, licenze e protezione dei dati personali (GDPR).

CompetenzeLa risorsa ideale avrà i seguenti requisiti:- Laurea in Giurisprudenza; preferibile abilitazione all esercizio della professione forense. - almeno 5-7 anni in ruoli legali analoghi- conoscenza approfondita del diritto amministrativo, diritto del lavoro, diritto agrario e normativa sulle associazioni professionali. - esperienza nella gestione della contrattualistica pubblica e privata. - capacità di analisi e interpretazione della normativa nazionale ed europea. - competenze trasversali:- eccellenti capacità di problem solving e negoziazione. - Ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con istituzioni, soci e stakeholder.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).

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