Responsabile Licenze Lazio

Responsabile Licenze
Roma
Lazio, Lazio

Rheinmetall Italia S. p. A sta cercando un/una Responsabile Licenze per la propria sede di Roma.

Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG.

Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.

Le tue principali attività saranno: Controllo, supervisione e coordinamento della corretta applicazione della Legge 185/90. Cura dei rapporti tra l'Azienda e l'Unità per le Autorizzazioni di Materiali d'Armamento (UAMA). Coordinamento e supervisione delle attività effettuate dalle risorse del team. Supervisione delle pratiche per l'ottenimento delle autorizzazioni Import/Export. Interfaccia con gli uffici interni all'azienda. Partecipazione alle riunioni di ciclo di vita di un programma. Revisione dei contratti di vendita e di acquisto. Conoscenza delle normative e delle sanzioni. Garantire che tutti gli adempimenti normativi vengano effettuati nei tempi e modalità di legge vigenti. Interfaccia con parti terze. Supportare l'Autorità Nazionale UAMA durante le visite ispettive. Supportare l'ufficio finanziario e la tesoreria. Organizzare ed eseguire corsi di formazione interni. Requisiti: Laurea magistrale in Giurisprudenza. Pluriennale esperienza comprovata della legge n. 185/1990. Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Ottima conoscenza dei principali pacchetti Office. Approfondita conoscenza degli aspetti legali connessi ad impegni contrattuali. Buona conoscenza delle normative doganali. Buona conoscenza del commercio internazionale e degli Incoterms. Capacità di stabilire e mantenere buone relazioni interpersonali. Capacità di gestione del team e di trovare soluzioni a problemi complessi. Offriamo un ambiente internazionale, opportunità di sviluppo professionale, programmi di alta formazione, retribuzione competitiva, programmi di Welfare innovativi, assicurazione sanitaria, ristorante aziendale, parcheggio per i dipendenti, servizio concierge, modello di lavoro ibrido e flessibilità oraria.

Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, e a persone di tutte le età e nazionalità.

Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l'innovazione del nostro business.

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