Responsabile Logistica Nola

Responsabile Logistica
Nola
Campania, Nola

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut.

Min.

R. 0000002 del 05. 01. 2021), ricerca e seleziona per azienda operante nel settore automotive e aerospace, la figura di: RESPONSABILE LOGISTICA Ricerchiamo una figura per un importante e storica azienda operante nel settore automotive e aerospace, situa a Nola, in provincia di Napoli.

La risorsa si occuperà della gestione dei processi logistici aziendali, assicurando la fluidità dei processi e la relativa organizzazione delle risorse.

Si dedicherà alla guida e al controllo dei processi di inbound e outbound tra i due plant aziendali.

Inoltre, dovrà assicurare la realizzazione dei risultati e dell'andamento processuale, nel passaggio da fornitore ad aziende e al cliente finale.

La risorsa dovrà, ulteriormente, garantire una adeguata e congrua collaborazione con l'Ufficio Tecnico, per l'ottimizzazione dei processi.

Infine, la figura dovrà supervisionare la riuscita del prodotto finale e, di conseguenza, monitorare la effettiva riuscita degli ordini e della documentazione affine.

Sei la risorsa che stiamo cercando se hai: Almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore logistica e trasporti; esperienza consolidata nella gestione diretta di un team; conoscenza e utilizzo di software gestionali per l'inventario e la tracciabilità dei prodotti (SAP); capacità di definizione dei KPI aziendali; capacità di gestione delle attività e dello stress; ottime doti di leadership.

Luogo di lavoro: Nola (NA) Orario di lavoro: Full time Tipologia contrattuale: E' previsto inserimento iniziale a tempo determinato, con finalità di assunzione permanente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l.

garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.