Responsabile Manutenzione Ne

Responsabile Manutenzione
Ne
Liguria, Ne

Crocco S. p. A. SB, realtà di riferimento nella produzione di soluzioni avanzate per il packaging, è alla ricerca di un Responsabile della Manutenzione dinamico e organizzato che, riportando direttamente al Responsabile Industrializzazione, sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria presso i nostri stabilimenti.

La risorsa dipenderà direttamente dal Responsabile Industrializzazione.

Principali responsabilità: Pianificare e coordinare la manutenzione periodica e programmata in collaborazione con il proprio Responsabile; Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria presso gli Stabilimenti del gruppo Crocco; Supervisionare le attività di manutenzione sul campo, garantendo la qualità degli interventi; Coordinare gli interventi delle ditte esterne e supervisionare le attività in loco del loro personale; Coordinare il personale interno della manutenzione scegliendo, in accordo con il responsabile, le risorse più appropriate per i diversi tipi di interventi; Gestire le richieste di intervento di capi reparto e capi turno, definendo tempistiche e necessità operative; Gestire l'approvvigionamento dei ricambi specifici e standard , garantendo il ripristino delle scorte di magazzino; Collaborare con l'ufficio programmazione e la Direzione di produzione per pianificare e ottimizzare i fermi macchina.

Nel caso di fermi macchina dovuti a manutenzione straordinaria comunicare tempi e durata; Monitorare e verificare la ripartizione di ore, materiali e costi per centro di costo; Competenze richieste: Formazione tecnica in meccanica e/o elettronica; Esperienza di almeno 2-3 anni nel settore manutentivo, preferibilmente con funzioni di coordinamento; Ottima capacità di gestione operativa di personale interno ed esterno; Abilità nel prendere decisioni rapide ed efficaci per risolvere problemi tecnici e organizzativi; Capacità di dialogare con diverse funzioni aziendali (produzione, ufficio programmazione, capi reparto) in modo chiaro e collaborativo; Attitudine a organizzare interventi manutentivi senza compromettere la produttività aziendale; Capacità di motivare, coordinare e supportare il personale interno.

Inserimento in un contesto strutturato e dinamico; Ambiente stimolante con un approccio orientato all'innovazione e alla sostenibilità; Attenzione alle persone.

Il processo di selezione prevede colloqui conoscitivi e tecnici per valutare l'idoneità del candidato al ruolo.

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