Responsabile Operativo Di Filiale Bardi

Responsabile Operativo Di Filiale
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Azienda leader nell'assistenza e manutenzione di piscine pubbliche e private, per nuova acquisizione di filiale in provincia di Bergamo ricerca:

**N. 1 RESPONSABILE OPERATIVO DI FILIALE

Il profilo ricercato, rispondendo direttamente alla Direzione generale, garantirà il raggiungimento degli obbiettivi prefissati, il rispetto delle procedure da attuare e il coordinamento del team di lavoro e delle squadre di assistenza esterne oltre a svolgere attività operative quotidiane come gestione della corrispondenza, accoglienza clienti e fornitori e piccola amministrazione.

Dopo un periodo di affiancamento e formazione di circa 6 mesi presso la sede centrale in provincia di Venezia, la risorsa inserita sarà il punto di riferimento della direzione generale e della clientela fidelizzata dell'area di competenza nella gestione delle assistenze e manutenzioni sul tutto il territorio del nord-ovest d'Italia.

I requisiti principali richiesti sono:

- Buona predisposizione commerciale e nella gestione dei clienti

- Buona gestione delle relazioni interpersonali

- Buoni doti di leadership

- Esperienza nella gestione e coordinamento di squadre di lavoro

- Capacità di problem solving

- Almeno due anni di esperienza in una posizione affine

La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus come la residenza in Provincia di Bergamo o aree limitrofe.

Ricerchiamo una persona dinamica, orientata al risultato e che abbia il desiderio di intraprendere un nuovo percorso professionale stimolante all'interno di un'azienda in forte espansione.

Offriamo contratto a tempo determinato per il periodo di affiancamento da dover effettuare presso la sede centrale con a seguire inserimento a tempo indeterminato.

Vi i invitiamo ad inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

- Orario flessibile

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

- Orario flessibile

Tipi di retribuzione supplementare:

- Bonus

- Straordinario

- Tredicesima