Responsabile Organizzazione E Sviluppo Del Personale Modena

Responsabile Organizzazione E Sviluppo Del Personale
Modena
Emilia Romagna, Modena

Opportunità professionaleContesto strutturatoAzienda Gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale.

Offerta Sviluppare e implementare strategie di gestione dei talenti in linea con gli obiettivi aziendali dell'organizzazioneSviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti per vari ruoliGestire l'intero ciclo di vita del reclutamento, dalla richiesta di lavoro all'onboarding, garantendo un processo fluido ed efficienteSviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo dei dipendentiAnalizzare le tendenze del turnover e implementare strategie per migliorare la fidelizzazione dei dipendentiFormulare proposte di miglioramentoFormazione e sviluppo: raccogliere le esigenze formative, sviluppare piani di sviluppo dei talenti e gestire il budget e i finanziamenti per la formazione;Performance evaluation: implementazione del processo di valutazione delle performance aziendali, per garantire l'efficace implementazione del Performance Management System. Competenze ed esperienza L' HR Business Partner dovrà possedere i seguenti requisiti:

Laurea in ambito umanistico;Comprovata esperienza come Talent ManagerConoscenza approfondita delle strategie e delle migliori pratiche di gestione dei talentiForti capacità comunicative e interpersonaliOttime capacità organizzative e di gestione dei progettiCapacità di collaborare con team interfunzionaliForti capacità analitiche e di problem-solvingCapacità di lavorare in modo indipendente con una supervisione minimaEsperienza nell'utilizzo di gestionali HRMS maturata in contesti di grandi dimensioni e strutturati (la provenienza da contesto mutlinazionale è considerata un plus). Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera.

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