Responsabile Payroll Bardi

Responsabile Payroll
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

SIAD è uno dei principali gruppi chimici italiani che opera nella produzione e vendita dell'intera gamma di gas industriali, alimentari, speciali, medicinali e gas refrigeranti, oltre che dei relativi servizi.

Esistono una vasta gamma di gas che vengono utilizzati in differenti settori.

SIAD fornisce gas industriali e tecnici nonché assistenza di alta qualità al comparto dell'industria alimentare, automobilistica, metallurgica, chimica, medica, del vetro e della gomma.

Ossigeno, elio, aria, ammoniaca, acetilene, argon, anidride carbonica, azoto e idrogeno sono gas industriali che giocano un ruolo fondamentale in ognuno di questi settori e intervengono nei principali processi di lavorazione.

La risorsa, inserita all'interno della Funzione Risorse Umane presso la sede centrale di Bergamo, sarà **R**esponsabile dell'intero processo payroll** di diverse società facenti parte del Gruppo.

Nello specifico dovrà:

- Assicurare l'elaborazione delle retribuzioni, gli adempimenti contributivi/fiscali e le comunicazioni obbligatorie, contribuendo anche direttamente alle attività e coordinando le società di elaborazione esterne;

- Supervisionare e contribuire direttamente alle attività di rilevazione e regolarizzazione delle presenze;

- Assicurare la gestione e amministrazione dei contratti di lavoro (assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello/qualifica etc. )

nel rispetto delle norme di legge e regole aziendali (orari, permessi, trattamenti retributivi etc.

);

- Provvedere alla corretta applicazione ed interpretazione della normativa in ambito retributivo, contributivo e amministrativo in genere interfacciandosi con specialisti esterni (Confindustria, INPS, INAIL.

);

- Curare la reportistica di Funzione sia interna sia verso enti esterni;

- Elaborare statistiche di vario genere e adempiere alla normativa sulle pari opportunità e Legge 68/99;

- Essere costantemente aggiornato e preparato in materia giuslavorista.

Si richiede:

Ottima conoscenza della normativa del lavoro, in particolare in ambito previdenziale e fiscale.

Conoscenze teoriche e/o pratiche relative all'ambito Risorse Umane e ai processi che lo caratterizzano.

Elevata esperienza nell'utilizzo di applicativi payroll e presenze.

Predisposizione al coordinamento diretto di risorse.

Costituirà un plus la conoscenza approfondita dei seguenti CCNL: Industria Chimica e Commercio.

Ottime doti relazionali, di ascolto, di comunicazione e di mediazione, risulta importante essere in grado di adattare il proprio stile relazionale al tipo di interlocutore e di relazionarsi a vari livelli all'interno e all'esterno dell'organizzazione.

Disponibilità e affidabilità, capacità di relazione e lavoro in gruppo.

Eccellenti doti organizzative e gestionali, capacità di pianificazione del lavoro e di gestione delle priorità.

Capacità di problem solving operativo, approccio metodologico e precisione.

Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Background formativo:

Laurea in materie Giuridiche o Economiche o titolo/formazione equivalente

Esperienze professionali:

Esperienza pregressa di almeno 6/10 anni in ambito payroll e amministrazione del personale, preferibilmente maturata all'interno di organizzazioni articolate ed internazionali.