Responsabile Punto Vendita
Si richiede l'assunzione di responsabilità (inizialmente accompagnati), che gli obbiettivi aziendali in termini di gestione del personale, delle procedure aziendali, gli standard qualitativi ed i budget, siano rispettati.
La figurà opererà in sinergia con la direzione aziendale, si richiede apertura mentale, flessibilità, spirito di squadra, onestà intelettuale, pulizia e buona educazione.
Si richiede inoltre conoscenza del pacchetto office ed esperienza nella gestione di un punto vendita, meglio se nell'ambito dell'ospitality.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Supporto allo sviluppo professionale
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
Esperienza:
- responsabile di punto vendita: 1 anno (Obbligatorio)
- manager: 1 anno (Preferenziale)
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