Responsabile Punto Vendita Asti

Responsabile Punto Vendita
Asti
Piemonte, Asti

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita.

Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione Sul punto vendita di Asti stiamo cercando un Responsabile.

Le risorsa selezionata si occuperà di:

Accoglienza e gestione della clientela, supportando nell'ordine effettuato tramite kiosk Collaborazione con il manager alla stesura dei turni dello staff Collaborazione con il manager per monitorare Costo del lavoro Cottura e preparazione di prodotti in cucina, assemblaggio Rispetto delle procedure aziendali in relazione agli standard Rispetto delle norme HACCP e della sicurezza e controllo Preparazione, conservazione e stoccaggio delle merci Mantenimento e pulizia delle aree di lavoro Gestione del tempo Il candidato ideale è:

Automunito/a Possibilmente con esperienza nel gestionale/management ma valutiamo anche senza La figura verrà inizialmente inserita a Torino con un contratto di apprendistato 24h settimanali part-time per due mesi.

Una volta terminato questo periodo, se valutato positivamente, verrà inserito come Captain a 30 h settimanali con contratto indeterminato presso il ristorante Billy Tacos di Asti.

Il ristorante prova a garantire il turno unico, ma può verificarsi la possibilità di essere convocati su turni spezzati nel fine settimana (il punto vendita è aperto dalle 09:00 alle 23:00).

1 o 2 giorni di riposo in base alle esigenze del punto vendita.

Compenso: 9, 01€ all'ora.

Prerequisiti Serietà, affidabilità ed umiltà Resistenza allo stress e capacità di operare in team Buona capacità di ascolto/espressione Vicinanza al luogo di lavoro ed autonomia negli spostamenti (preferibile auto/moto muniti) Esperienza pregressa nel ruolo di responsabile di almeno 7 mesi Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.

27, comma 5, D. Lgs. 198/06) e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016.

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