Responsabile Punto Vendita Bardi

Responsabile Punto Vendita
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Descrizione del posto vacante

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore distribuzione materiale elettrico, la figura di un/a Responsabile punto vendita.

La risorsa, all'interno del punto vendita, si occuperà di: Gestire l'operatività del punto vendita, il portafoglio clienti e i rapporti con i fornitori del territorio;Gestire l'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantire l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro;Gestire il budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale;Organizzare e assicurare ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio;Condurre la squadra per assicurare la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team;Curare la gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne per favorire il miglioramento continuo del clima aziendale;Pregressa esperienza nella medesima mansione;Buona conoscenza materiale elettrico;Forte orientamento al cliente e al risultato;Ottime capacità gestionali e di pianificazione;Buone capacità relazionali e comunicative;Capacità di coinvolgere e motivare il personale;Buone capacità analitiche e di visione di insieme. Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza;

Orario di lavoro: full time dal lunedì al sabato;

Luogo di lavoro: Andalo Valtellino (SO).

Per candidarsi inviare candidatura a *

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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