Responsabile Punto Vendita Bardi

Responsabile Punto Vendita
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda del settore distribuzione materiale elettrico un/a RESPONSABILE PUNTO VENDITA. La risorsa, all'interno del punto vendita, si occuperà di:Gestire l'operatività del punto vendita, il portafoglio clienti e i rapporti con i fornitori del territorio;Gestire l'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantire l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro;Gestire il budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale;Organizzare e assicurare ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio;Condurre la squadra per assicurare la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team;Curare la gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne per favorire il miglioramento continuo del clima aziendale. Requisiti richiesti:Pregressa esperienza nella medesima mansione;Buona conoscenza materiale elettrico;Forte orientamento al cliente e al risultato;Ottime capacità gestionali e di pianificazione;Buone capacità relazionali e comunicative;Capacità di coinvolgere e motivare il personale;Buone capacità analitiche e di visione di insieme. Contratto: Tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza;Orario: full-time dal lunedì al sabato. Zona di lavoro: Andalo Valtellino (SO). La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.

13 e 14 Reg.

UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding. it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt.

13 e 14 Reg.

UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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