Responsabile Reparto Gastronomia E Panetteria Milano

Responsabile Reparto Gastronomia E Panetteria
Milano
Lombardia, Milano

NAM SpA Agenzia Per il Lavoro filiale di Milano cerca per azienda cliente del settore GDO, leader sul mercato italiano, un/unaRESPONSABILE REPARTO GASTRONOMIA PANETTERIALa risorsa si occuperà della gestione operativa e strategica del reparto, garantendo la qualità dei prodotti e la soddisfazione dei clienti. Cosa farai:Avrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto. Ti coordinerai con il/la Responsabile di Mercato e i/le Capi/e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali. Ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, . . . ). Non mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi. Requisiti:Conoscenza delle tecniche di cottura. Esperienza nella preparazione di piatti italiani e internazionali. Capacità di lavorare autonomamente e in team. Diploma di scuola superiore ad indirizzo alberghiero. Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. Capacità di comunicazione efficace e orientamento al cliente. Esperienza pregressa in ruoli simili. Ottime capacità di comunicazione e di relazione con il pubblico. Capacità di lavorare in modo rapido e preciso. Orientamento al cliente e alla risoluzione dei problemi. Cosa offriamo:Assunzione diretta da parte dell'azienda al livello 3 o 2 del CCNL Commercio ( RAL 27 -30 k)Luogo di lavoro: Milano, zona S. CristoforoOrario di lavoro: Full Time 6 giorni su 7 su turno continuato, in base agli orari di apertura del punto vendita (8:00 -21:00)L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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