Responsabile Reparto Lavorazione Lamiera
Adecco divisione permanent, per assunzione diretta a tempo indeterminato, ricerca un/a: RESPONSABILE REPARTO LAVORAZIONE LAMIERA L'azienda committente è un'importante realtà multinazionale, specializzata nella progettazione, produzione e vendita di macchinari industriali.
Il responsabile, inserito a diretto riporto del Direttore Operation, avrà il compito di organizzare, coordinare e monitorare il reparto di taglio e piega lamiere (carpenteria medio leggera), gestendo le risorse assegnate e perseguendo gli obiettivi di produttività e servizio, garantendo gli standard di sicurezza e qualità definiti dall'organizzazione.
Sarà sua responsabilità: Coordinare le risorse dirette e indirette garantendo la piena operatività del reparto di taglio e piega lamiere , verificando il rispetto dei piani produttivi e gestendo eventuali problematiche Partecipare a riunioni operative e di coordinamento con gli altri reparti e dipartimenti (ufficio tecnico, industrializzazione, pianificazione e logistica interna) Monitorare la capacità produttiva del reparto e valuta eventuali modifiche di processo Monitorare i KPI di linea riferiti alla produttività e agli standard qualitativi Supportare la crescita del proprio team di persone, attraverso la promozione di percorsi formativi e piani di crescita Il candidato che vorremmo incontrare ha: Maturato esperienza nel coordinamento di reparti strutturati per la lavorazione della lamiera, preferibilmente in contesti medio grandi o grandi.
Esperienza pluriennale con lavorazioni di taglio laser, punzonatura e piegatura.
Capacità di organizzare e supportare un team strutturato di risorse operative, definendo piani di lavoro e turnistica, piani formativi e di crescita Capacità di gestire problemi in modo proattivo, attuando o proponendo soluzioni tecnico organizzative applicabili Contratto: CCNL Metalmeccanico Industria – Tempo indeterminato Orario di lavoro: A giornata, da lunedì a venerdì (disponibilità a svolgere due turni diurni in caso di necessità organizzative) Retribuzione: commisurata alla seniority Benefit: Premi produttivi, piano di welfare, mensa aziendale, percorsi formativi e di specializzazione.
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