Responsabile Reparto Taglio E Orlatura
La specializzazione Shoes Manufacturing di Gi Group, con un team di recruiter specializzati dedicati ai profili calzaturieri, cerca, per prestigiosa firma del lusso, un/una: Responsabile Reparto Taglio e Orlatura La risorsa si occuperà di affiancare il Responsabile Industrializzazione Orlatura nella gestione dei processi e avrà la responsabilità della gestione del reparto taglio e delle linee di preparazione e orlatura tomaie presenti in azienda.
Requisiti per la posizione: ottima conoscenza dei processi di taglio, preparazione e orlatura; buone capacità tecniche e conoscenza di tutti i macchinari da tomaificio; almeno 5 anni di esperienza nel ruolo preferibilmente in contesti strutturati; buona capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del tempo; ottime doti relazionali, organizzative, lavoro in team e problem solving; predisposizione al cambiamento e al miglioramento continuo; la conoscenza di tempi&metodi e delle dinamiche di Lean Production sarà considerata un plus; uso pacchetto Office.
Sede di lavoro: prov.
di Macerata Assunzione diretta a tempo indeterminato RAL 30-35K più benefit Per info: ****** Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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n. 198/2006 e ss. mm. ii.
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13 e 14 del Reg.
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Informazioni dettagliate sull'offerta di lavoro
Azienda: Buscojobs Località: Civitanova Marche
Marche, Civitanova MarcheAggiunto: 11. 3. 2025
Posizione lavorativa aperta
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