Responsabile Risorse Umane Varese

Responsabile Risorse Umane
Varese
Lombardia, Varese

Descrizione azienda Synergie Italia SpA , multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Tradate, ricerca per importante Cliente metalmeccanico tra i principali produttori di linee di estrusione per film in bolla:

Responsabile Risorse Umane Posizione La risorsa, rispondendo direttamente alla direzione generale, si occuperà di:

Svolgere quotidianamente le attività di rilevazione presenze e gestire la reportistica necessaria per l'elaborazione delle buste paga (timbrature, rilevazione ed elaborazione delle presenze, gestione ferie e permessi, ), contribuendo al processo di Amministrazione del Personale (es.

elaborazione del cedolino, richiami disciplinari, contratti di assunzione, promozioni, cessazioni, etc) avvalendosi del supporto di uno Studio esterno.

Supportare la Direzione in merito a politiche retributive.

Occuparsi dello sviluppo ed aggiornamento di Job Description e delle periodiche valutazioni interne, gestendo i piani di sviluppo e formazione del personale, identificando le esigenze e pianificando ed implementando efficaci programmi di formazione finanziata e non, gestendo la formazione obbligatoria ai sensi del DLG 81/2008 e coordinando la corretta attuazione di visite mediche e vaccinazioni nel rispetto delle norme e delle scadenze.

Gestire il processo di ricerca e selezione (dalla definizione della posizione alla selezione dei curricula e la successiva organizzazione dei colloqui) e di assunzione di nuove risorse nonché della loro formazione e crescita di carriera aziendale; Gestire il processo di onboarding , monitorando inserimento, coinvolgimento e formazione dei neoassunti; Fornire ai dipendenti un primo punto di contatto fornendo supporto e consulenza per le esigenze quotidiane e dando indicazioni su argomenti legati alla sfera HR o reclami (anche normativa whistleblowing); Occuparsi delle problematiche legate alla gestione fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa avvalendosi del supporto di uno Studio esterno; Assicurare la tutela della privacy, in conformità con le prescrizioni di natura normativa, contrattuale, contributiva e fiscale; Predisporre i report per la direzione relativamente alle tematiche tipiche dell ambito Risorse Umane (es.

variazioni retributive, valutazione delle risorse, straordinari, etc ); Gestire il processo amministrativo dei provvedimenti disciplinari, di dimissioni e/o licenziamenti, supervisionando tutti i fattori ad esso collegati avvalendosi del supporto di uno Studio esterno; Requisiti Il profilo ideale ha già maturato una significativa esperienza professionale, di almeno 5 anni, nella funzione specifica, possiede conoscenze delle normative legate al diritto del lavoro, al contratto dei metalmeccanici, a paghe e alla normativa contributiva e assicurativa.

E gradita Laurea in Economia o Giurisprudenza e la conoscenza della lingua inglese, costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane.

Completano il profilo:

Affidabilità e precisione, capacità di comunicazione e di relazioni interpersonali, buone doti di problem solving e capacità di utilizzo del pacchetto Office

Altre informazioni Luogo di Lavoro: limitrofi di Tradate

Orario di Lavoro: full time su giornata, dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 17:30, si specifica che essendo fondamentale una alta operativa quotidiana non è previsto il ricorso allo Smart Working

Offerta: inserimento diretto in azienda con RAL da definire in base al profilo

L'offerta è rivolta a candidat?

nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.

13 e 14 del Reg.

UE 2016/679.

Aut.

Min.

Prot.

N. 1207 SG del 16/12/2004

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