Responsabile Risorse Umane
Tor ricerca una figura di HR MANAGER - TRASPORTI LOGISTICAPer un'azienda del settore trasporti e logistica, ricerchiamo un HR Manager che sarà responsabile della gestione e sviluppo delle risorse umane, con un focus su amministrazione del personale, gestione sindacale e relazioni interne.
La figura riporterà direttamente all'AD e avrà un ruolo chiave nella definizione e implementazione delle strategie HR.
Sarà supportata direttamente da una figura operativa. AttivitàAmministrazione del personale: supervisione delle attività legate a presenze, ferie, permessi e gestione paghe in collaborazione con studio esterno. Relazioni sindacali: gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali interne e negoziazione degli accordi aziendali (CCNL Trasporti). Selezione e onboarding: recruiting principalmente di autisti e figure operative, gestione dei fornitori di selezione e pianificazione dell'inserimento dei nuovi assunti. Formazione sviluppo: definizione dei piani formativi obbligatori e finanziati, gestione della piattaforma e individuazione dei fabbisogni formativi. Gestione delle performance e salary review: valutazione del personale, gestione dei premi di produttività e sviluppo delle politiche retributive. Gestione disciplinare e normativa: monitoraggio delle scadenze, gestione dei procedimenti disciplinari e supporto alle relazioni con il consulente legale esterno. Supporto strategico: collaborazione con la direzione per sviluppare un ambiente di lavoro strutturato e migliorare il clima aziendale. RequisitiLaurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende del settore trasporti, logistica o contesti operativi strutturati. Conoscenza del CCNL Trasporti e delle dinamiche sindacali. Ottima padronanza di strumenti di gestione del personale e pacchetto Office (Excel). Buona conoscenza della lingua inglese (il francese è un plus). Ottime capacità di gestione delle relazioni interne ed esterne, problem-solving e visione strategica. Altre informazioniChi cerca:Azienda multinazionale operante nel settore trasporti e logistica, con oltre 150 dipendenti, specializzata in trasporti su gomma e rotaia. Cosa offre:Contratto a tempo indeterminatoRAL 40-45K + ticket 7€Zona di Lavoro: Milano Nord / Bresso241. LG. 85Lavoropiù S. p. a. Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs.
n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
-
Perché cercare un lavoro con PostiVacanti.it?
Ogni giorno nuove offerte di lavoro È possibile scegliere tra un'ampia gamma di lavori: il nostro obiettivo è quello di offrire la più ampia selezione possibile Ricevi nuove offerte via e-mail Essere i primi a rispondere alle nuove offerte di lavoro Tutte le offerte di lavoro in un unico posto (da datori di lavoro, agenzie e altri portali) Tutti i servizi per le persone in cerca di lavoro sono gratuiti Vi aiuteremo a trovare un nuovo lavoro