Responsabile Risorse Umane Milano

Responsabile Risorse Umane
Milano
Lombardia, Milano

Job Description - Recruiter Interno

La GF Srl è un'azienda di software, consulenza e formazione in ambito B2B per professionisti e aziende in rapida crescita.

Cerchiamo **Responsabile Risorse Umane** (Full-Time) Da inserire nel **Nostro Team 1%**!

- (ATTENZIONE: Stiamo cercando qualcuno disponibile da subito)_

**CHI CERCHIAMO?

Realtà Conosciuta e Affermata in Italia in Ambito Marketing e Vendite per le PM cerca

una nuova responsabile commerciale per gestire recruiting, allineamento, sviluppo e crescita del nostro team che si sta allargando molto velocemente.

Si tratta di una figura per noi ESTREMAMENTE importante, visto che uno dei nostri valori aziendali e filosofie è che l'azienda ed i suoi risultati è fatta di PERSONE: più le persone crescono e hanno successo, più l'azienda ha successo nel raggiungimento della vision e obiettivi aziendali.

E questa figura avrà un RUOLO fondamentale in tutto questo, contribuendo in modo importante all'IMPATTO sulle vite del nostro team e dei nostri clienti di conseguenza

Per questo cerchiamo una figura AFFAMATA, ambiziosa e che abbia grandi obiettivi di crescita insieme a noi

**Leggi ATTENTAMENTE** i Dettagli qui di Seguito e Lascia Subito La Tua Candidatura.

**Mansioni / Job Description della figura**:

- Gestione Processo Recruiting di Nuove Risorse

- Gestione Onboarding delle Nuove risorse

- Controllo e Gestione Reporting Mensili e KPI di Ogni Risorsa

- (e conseguente supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori)

- Supporto nella negoziazione di accordi e contratti

- Sviluppo e Crescita delle Competenze di tutte le figure aziendali

- (Assistenza continua e costante a tutto il Personale aziendale)

- Controllo e Gestione della Formazione del personale

- Ricercare e proporre una base competitiva e programmi retributivi incentivanti per garantire che l 'organizzazione attragga e mantenga i migliori talenti;

- Sviluppare, di concerto con i vertici dell'organizzazione, le politiche relative al personale e assicurarne l'applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporano la vision, i valori e la cultura

- Creazione Procedure (e/o Organizzazione delle procedure create dagli altri: supporto dei singoli responsabili nell'elaborazione di programmi di orientamento e formazione)

- Gestione Comunicazioni Settimanali, Mensili e trimestrali per Ogni Risorsa

- Fornire valutazioni delle prestazioni costruttive e tempestive;

- Gestire la disciplina dei dipendenti in conformità con la politica aziendale

- Pianificare con l'AD la crescita e lo sviluppo dell'organigramma aziendale

- IN PIU': possibilità anche di, una volta compresi a fondo i processi aziendali relativi alle risorse umane, di fare mentoring ai clienti in Materia team e leaderrship

- (**OGNI mansione sarà svolta a stretto contatto con l'AD dell'azienda)

**NOTA**: Consideriamo Sia figure Junior che Senior

**Competenze Richieste**:

- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;

- Eccellenti capacità interpersonali, di negoziazione e di risoluzione dei conflitti;

- Eccellenti capacità di ascolto

- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;

- Forti capacità analitiche e di problem solving;

- Capacità di Lavorare in Team

- Adattamento Comunicazione alle Varie tipologie di Persone

- Brillante e Pro-Attivo

- Passione per le persone

- Capacità almeno MINIME di Leadership

- Orientato allo Studio e alla Crescita

- Capacità e Metodicità nella Creazione di Procedure Aziendali

- Capacità e adattamento nell'utilizzo di sistemi informatici basilari (es. CRM, Zoom ecc. )

- Inglese almeno a livello base

- **Preferibile**: Laurea in materie umanistiche o complementari

**Compensi**:

- 1. 700€ - 3. 000 (netti) al mese

- Possibilità di carriera e crescita anche veloce, al raggiungimento di certe KPI aziendali (vedi sotto)

**IN PIU' (IMPORTANTE)**:

Oltre al fisso mensile, ci sarà un PIANO COMPENSI in base al raggiungimento di metriche e KPI (pagato mensilmente insieme al compenso)

Gli orari sono quelli di ufficio **(Lunedì - Venerdì 9-18:00)**, ma siccome in costante crescita, e siccome il tipo di lavoro richiesto è MOLTO DINAMICO, richiediamo buona flessibilità di orari qualora fosse necessario completare determinati tipi di lavoro o nei periodi di lavoro più intensi.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €1. 700, 00 - €3. 000, 00 al mese