Responsabile Risorse Umane Bardi

Responsabile Risorse Umane
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Descrizione aziendaSynergie Italia SpA , multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Tradate, ricerca per importante Cliente metalmeccanico tra i principali produttori di linee di estrusione per film in bolla:

Responsabile Risorse Umane PosizioneLa risorsa, rispondendo direttamente alla direzione generale, si occuperà di:

Svolgere quotidianamente le attività di rilevazione presenze e gestire la reportistica necessaria per l'elaborazione delle buste paga (timbrature, rilevazione ed elaborazione delle presenze, gestione ferie e permessi), contribuendo al processo di Amministrazione del Personale (es.

elaborazione del cedolino, richiami disciplinari, contratti di assunzione, promozioni, cessazioni, etc. )

avvalendosi del supporto di uno Studio esterno.

Supportare la Direzione in merito a politiche retributive.

Occuparsi dello sviluppo ed aggiornamento di Job Description e delle periodiche valutazioni interne, gestendo i piani di sviluppo e formazione del personale, identificando le esigenze e pianificando ed implementando efficaci programmi di formazione finanziata e non, gestendo la formazione obbligatoria ai sensi del DLG 81/2008 e coordinando la corretta attuazione di visite mediche e vaccinazioni nel rispetto delle norme e delle scadenze.

Gestire il processo di ricerca e selezione (dalla definizione della posizione alla selezione dei curricula e la successiva organizzazione dei colloqui) e di assunzione di nuove risorse nonché della loro formazione e crescita di carriera aziendale.

Gestire il processo di "onboarding", monitorando inserimento, coinvolgimento e formazione dei neoassunti.

Fornire ai dipendenti un primo punto di contatto fornendo supporto e consulenza per le esigenze quotidiane e dando indicazioni su argomenti legati alla sfera HR o reclami.

Occuparsi delle problematiche legate alla gestione fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa avvalendosi del supporto di uno Studio esterno.

Assicurare la tutela della privacy, in conformità con le prescrizioni di natura normativa, contrattuale, contributiva e fiscale.

Predisporre i report per la direzione relativamente alle tematiche tipiche dell'ambito Risorse Umane (es.

variazioni retributive, valutazione delle risorse, straordinari).

Gestire il processo amministrativo dei provvedimenti disciplinari, di dimissioni e/o licenziamenti, supervisionando tutti i fattori ad esso collegati avvalendosi del supporto di uno Studio esterno.

RequisitiIl profilo ideale ha già maturato una significativa esperienza professionale, di almeno 5 anni, nella funzione specifica, possiede conoscenze delle normative legate al diritto del lavoro, al contratto dei metalmeccanici, a paghe e alla normativa contributiva e assicurativa.

E' gradita Laurea in Economia o Giurisprudenza e la conoscenza della lingua inglese; costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane.

Completano il profilo: Affidabilità e precisione, capacità di comunicazione e di relazioni interpersonali, buone doti di problem solving e capacità di utilizzo del pacchetto Office.

Altre informazioniLuogo di Lavoro: limitrofi di Tradate

Orario di Lavoro: full time su giornata, dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 17:30; si specifica che essendo fondamentale una alta operativa quotidiana non è previsto il ricorso allo Smart Working.

Offerta: inserimento diretto in azienda con RAL da definire in base al profilo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.

13 e 14 del Reg.

UE 2016/679.

Aut.

Min.

Prot.

N. 1207 – SG del 16/12/2004.



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