Responsabile Risorse Umane Atena Lucana

Responsabile Risorse Umane
Atena Lucana
Campania, Atena Lucana

HR MANAGER Sa. gest S. r. l. , azienda italiana leader nel settore Oil&Gas e manutenzioni impianti industriali e tecnologici, operante in ambito nazionale con oltre 20 anni di esperienza e forte spinta al miglioramento, ricerca un/un Responsabile Risorse Umane.

Descrizione della posizione ricercata: La risorsa si confronterà direttamente con l'Amministratore Delegato e avrà la responsabilità di lavorare con la prima linea e con la Direzione aziendale per attrarre i migliori talenti, supportando le attività di gestione quotidiane.

Principali responsabilità: Talent Acquisition: ricercare e selezionare in maniera continuativa, ponendo particolare attenzione ai ruoli specialistici nelle aree core business dell'azienda.

A tale scopo dovrà predisporre e quindi gestire il piano di Employer Branding per attrarre persone di valore e raggiungere gli obiettivi di recruiting.

Engagement: mantenere un clima positivo e di entusiasmo per fidelizzare tutti i collaboratori dell'azienda, attraverso anche l'ascolto attivo e la risoluzione di eventuali problematiche del personale, sempre nel rispetto delle policy aziendali.

Industrial activities : collaborare con la direzione aziendale per l'inserimento di nuovi profili in linea con il fabbisogno di produzione e gestire le problematiche relazionandosi con enti esterni.

Administration : collaborare con l'Ufficio Amministrazione e il Consulente del Lavoro per l'elaborazione dei cedolini.

Confrontarsi con la Direzione per la gestione contrattuale.

Training & Development : in collaborazione con il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione dovrà gestire le attività di formazione lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, dall'on-boarding alla formazione specifica.

Welfare System : Progettare e gestire pacchetti retributivi in linea con le politiche aziendali.

Requisiti: Preferibile Laurea in Economia o Giurisprudenza.

Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente in realtà di medie dimensioni.

Forte propensione all'ascolto e conoscenza della contrattualistica.

Predisposizione alla parte analitica relativa al costo del personale.

Pragmaticità nella gestione delle persone.

Flessibilità, leadership, assertività, proattività, determinazione, empatia.

Ti offriamo: Assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione commisurata al ruolo e all'esperienza.