Responsabile Risorse Umane
Competenze richieste
- laurea ad indirizzo umanistico| economico| legale
- buona conoscenza della lingua ingleseLe competenze specifiche che verranno analizzate nel corso dell'iter di selezione sono:
- Conoscenza e pratica di diritto e normativa del lavoro, della fiscalità e delle retribuzioni.
Conoscenza e pratica del CCNL di categoria, degli accordi interconfederali e aziendali
- Conoscenza normativa e pratica nella delle risorse umane
- Conoscenza e pratica relativa alle attività di formazione finanziata
- Conoscenza e pratica nelle tecniche di calcolo e valutazione del costo del lavoro
- Conoscenza e pratica di organizzazione aziendale, processi e competenze ad essi collegate
- Conoscenza delle problematiche in tema di relazioni industriali e sindacali
- Conoscenza dei processi aziendali legati al ruolo, relative procedure e documentiCompletano il profilo consapevolezza e conoscenza su politica, KPI ed obiettivi della Qualità, ecc.
Dettagli
Il responsabile HR selezionato riportando alla Direzione Aziendale
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