Responsabile Risorse Umane
In Phoenix Communication abbiamo raggiunto una crescita tale che è sorta la necessità di strutturarci e il primo passo da fare è sicuramente creare il reparto HR.
I|/La nostro/a futuro/a Responsabile HR avrà le seguenti mansioni:
Ricerca e Selezione:
- Pubblicazione offerte.
- Colloqui conoscitivi e di selezione.
Amministrazione del personale:
- Sarà il collegamento dell'azienda con il consulente del lavoro.
Inserimento in azienda:
- Supporto ai Team Leader nel percorso di onboarding e nelle attività di formazione per neoassunti di sede.
I REQUISITI RICHIESTI SONO:
- Laurea Magistrale (un Master in Risorse Umane sarà considerato un plus).
- Esperienza nella gestione di call center.
- Ottime conoscenze informatiche.
- Eccellenti capacità relazionali e comunicazionali.
- Ottime capacità di organizzazione del lavoro.
La risorsa dovrà essere anche automunita dovendo dedicarsi a più sedi.
La nostra offerta:
Partiremo con un inserimento Part Time, ma il nostro progetto è che la figura, una volta inserita, cresca con il crescere della società stessa, anzi che ci aiuti a crescere, e di concedere la maggior flessibilità e autonomia oraria possibile.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Stipendio: €800, 00 - €1. 500, 00 al mese
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
Esperienza:
- Responsabile risorse umane: 1 anno (Preferenziale)
Lingua:
- italiano (Obbligatorio)
Flextime
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