Responsabile Risorse Umane Bardi

Responsabile Risorse Umane
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Humangest Spa, Società Specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente produttrice di macchinari per l'estrusione della plastica, unRESPONSABILE RISORSE UMANE. La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, si occuperà di:Rilevazione presenzee gestione della reportistica necessaria per l'elaborazione delle buste paga (timbrature, rilevazione ed elaborazione delle presenze, gestione ferie e permessi, …); Contribuire alla gestione del processo diAmministrazione del Personale(es.

elaborazione del cedolino, richiami disciplinari, contratti di assunzione, promozioni, cessazioni, etc) avvalendosi del supporto di uno Studio esterno; Supportare la Direzione in merito apolitiche retributive; Gestire il processo diRicerca e Selezione(dalla definizione della posizione alla selezione dei curricula e la successiva organizzazione dei colloqui) e di assunzione di nuove risorse nonché della loro formazione e crescita di carriera aziendale; Gestire i piani di sviluppo eformazione del personale, identificando le esigenze e pianificando ed implementando efficaci programmi di formazione finanziata e non; Gestire laformazione obbligatoriaai sensi del DLG 81/2008 e coordinare la corretta attuazione di visite mediche e vaccinazioni nel rispetto delle norme e delle scadenze; Gestire il processo di "onboarding", monitorando inserimento, coinvolgimento e formazione dei neoassunti; Fornire ai dipendenti unprimopunto di contattofornendo supporto e consulenza per le esigenze quotidiane e dando indicazioni su argomenti legati alla sfera HR o reclami (vedi anche normativa whistleblowing); Occuparsi delle problematiche legate alla gestionefondi di previdenzacomplementareeassistenza sanitaria integrativaavvalendosi del supporto di uno Studio esterno; Predisporre ireportper la direzione relativamente alle tematiche tipiche dell'ambito Risorse Umane (es.

variazioni retributive, valutazione delle risorse, straordinari, etc… ); Gestire il processo amministrativo dei provvedimenti disciplinari, di dimissioni e/o licenziamenti, supervisionando tutti i fattori ad esso collegati avvalendosi del supporto di uno Studio esterno. Requisiti:LaureaoDiplomain ambito umanistico, economico, giuslavoristico o analogo; Ben graditi master o corsi di approfondimento sultema HR; Esperienza pregressadi almeno 5 anni come Responsabile HR; Buona conoscenza dellenormativelegate al diritto del lavoro, al contratto dei metalmeccanici, a paghe e alla normativa contributiva e assicurativa; Conoscenza dellalingua inglese; Buona capacità di utilizzo delpacchetto Office; Capacità di costruire e mantenere relazioni positive e produttive con tutti i dipendenti collaborando alla promozione di un clima sereno e collaborativo; Ottime capacità di comunicazione e di relazioni interpersonali; Riservatezza;Affidabilità; Precisione;Capacitàdi lavorare sia in team sia in autonomia nel rispetto delle scadenze. Contratto: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza, su 14 mensilità, ticket da 7 euro al giorno, premio variabile; Orario: Full time su giornata dalle 8. 30 alle 12. 30 e dalle 13. 30 alle 17:30, da lunedì a venerdì; non è previsto smart working; Luogo di lavoro: Venegono Inferiore (VA). La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.

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UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt.

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