Responsabile Risorse Umane Bardi

Responsabile Risorse Umane
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Importante azienda specializzata nella progettazione di sistemi elettronici rivolti ai settori avionico e aerospaziale, in grado di offrire in Italia e nel mondo prodotti innovativi e di alta qualità, ci ha incaricati della ricerca e selezione di un/una Responsabile Risorse Umane.

La persona prescelta, a diretto riporto del CEO di Gruppo, avrà l'opportunità di entrare a far parte di un contesto che combina tecnologie all'avanguardia ad un approccio fortemente orientato alla valorizzazione delle persone.

Gestirà l'implementazione e lo sviluppo organizzativo di procedure HR che soddisfino gli obiettivi e le strategie aziendali.

Promuoverà l'adozione di misure atte a migliorare la produttività ed il benessere individuale e collettivo ponendosi come figura di riferimento per i dipendenti.

**Attività**:

- Definire i piani di assunzione sulla base dei fabbisogni espressi dalle direzioni aziendali attraverso un budget pianificato e condiviso;

- Affiancare i Responsabili di funzione nella selezione delle risorse umane da assumere in azienda;

- Aggiornare gli organigrammi aziendali delineando con chiarezza compiti, regole e responsabilità;

- Predisporre strumenti per il monitoraggio e la valutazione delle performance costruendo un sistema di incentivazione premiante ed equo;

- Sviluppare piani di carriera e nuovi percorsi di crescita professionale progettando azioni formative specifiche;

- Curare la relazione con fondi pubblici e privati per l'organizzazione e l'erogazione di corsi di formazione finanziata;

- Monitorare il benessere individuale e collettivo, raccogliendo sul campo le informazioni circa la soddisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima aziendale e le condizioni di lavoro;

- Favorire il potenziamento della comunicazione interna tra i diversi settori di attività;

- Creare e rafforzare una cultura organizzativa condivisa dando centralità al dipendente e incrementando motivazione e senso di appartenenza;

- Migliorare e potenziare i piani di welfare aziendale;

- Gestire, in collaborazione con i consulenti esterni, la relazione con RSU e RLS in merito ai diritti e doveri del lavoratore, intervenendo nelle trattative sindacali e nella negoziazione di accordi integrativi finalizzati al miglioramento della produzione;

- Supervisionare l'intero processo amministrativo (rilevazione presenze e elaborazione dei cedolini) e l'adempimento degli obblighi contrattuali, contributivi e fiscali;

- Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e agli accertamenti sanitari obbligatori;

- Redigere report e cruscotti sul costo aziendale evidenziando le eventuali criticità dinamiche che lo influenzano (assunzioni, cessazioni, assenteismo, straordinario).

**Requisiti**:

- Esperienza pregressa nel ruolo all'interno di realtà mediamente strutturate;

- Laurea in materie umanistiche o economiche;

- Master e/o corsi di specializzazione in risorse umane saranno considerati dei plus;

- Padronanza della lingua inglese.

Sede di lavoro: provincia di Monza e Brianza.

Previsto contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni particolarmente competitive ed incentivanti all'interno di un contesto collaborativo, dinamico e in costante crescita.