Responsabile Risorse Umane Part-Time Ne

Responsabile Risorse Umane Part-Time
Ne
Liguria, Ne

Barausse progetta e produce porte per interni che distribuisce nei mercati internazionali. Il profilo si inserisce in una struttura aziendale in crescita di 85 persone. Ha maturato una esperienza di almeno tre anni nella gestione delle risorse e loro selezione, formazione e motivazione. La figura si occuperà di coordinare le attività di gestione, supervisionando le attività di ricerca, inserimento e sviluppo del personale, al fine di garantire il supporto agli obiettivi strategici dell'azienda. In particolare, la risorsa dovrà: Sviluppare politiche HR secondo gli indirizzi della Direzione; Gestire il processo di ricerca e selezione di nuove risorse, dall'attivazione dei canali di recruiting alle prime interviste; Monitorare e aggiornare il quadro delle risorse dirette e relativi contratti; Provvedere a tutte le attività di carattere normativo (contrattuali, fiscali, previdenziali ed assicurative); Sviluppare e gestire programmi di retribuzione e benefit per i collaboratori, comprese le revisioni periodiche delle retribuzioni; Identificare le esigenze di formazione e sviluppo dei collaboratori e organizzare corsi di formazione, sia per quanto concerne la formazione obbligatoria, sia per quanto concerne la formazione manageriale; Implementare e supervisionare processi di gestione delle prestazioni in termine di allineamento ed efficientamento agli obiettivi aziendali; Supervisionare i processi di onboarding per i nuovi collaboratori e di offboarding per quelli che lasciano l'azienda secondo processi e procedure; Promuovere la cultura interna e il senso di appartenenza con sistematiche iniziative aziendali e momenti di incontro periodici in cui rendere nota la visione aziendale e i valori guida; Gestire presenze, bonus, ferie, assenze, rimborsi spese; Gestire l'attivazione di tirocini; Gestire i rapporti con agenzie per il lavoro, studio di elaborazione paghe esterno, consulente del lavoro, studio legale, medico del lavoro, enti formativi, scuole ed università; Predisporre e monitorare mensilmente i budget per il monitoraggio dei costi del personale per reparto/ufficio; Predisporre e diffondere le comunicazioni per il personale. Requisiti di lavoro: Laurea universitaria in ambito umanistico/economico; eventuale corso di specializzazione in ambito HR costituirà titolo preferenziale; Esperienza pregressa in ambito HR; Capacità di gestire e motivare gruppi di lavoro, di relazionarsi con tutti i livelli aziendali e interagire con culture differenti, unitamente alla capacità di creare fiducia e promuovere un mindset di crescita; Proattività, leadership e problem solving, unitamente a una spiccata propensione per un approccio analitico e orientato al raggiungimento di obiettivi. Si offre un contratto di lavoro part time, con flessibilità di orario. Si garantisce un adeguato processo di inserimento e affiancamento ai nostri referenti interni e consulenti esterni. Sede di lavoro: Monticello Conte Otto (VI), non è previsto lo svolgimento in smart working. Responsabile delle Relazioni Industriali Maserà di Padova, Veneto, Italy 6 days ago J-18808-Ljbffr