Responsabile Selezione, Formazione E Sviluppo Del Personale Modena

Responsabile Selezione, Formazione E Sviluppo Del Personale
Modena
Emilia Romagna, Modena

Opportunità professionale Ruolo di responsabilità Azienda Gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale.

Offerta Sviluppare e implementare strategie di gestione dei talenti in linea con gli obiettivi aziendali dell#39;organizzazione.

Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti per vari ruoli.

Gestire l#39;intero ciclo di vita del reclutamento, dalla richiesta di lavoro all#39;onboarding, garantendo un processo fluido ed efficiente.

Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti.

Analizzare le tendenze del turnover e implementare strategie per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti.

Sviluppare e mantenere programmi che promuovano una cultura positiva sul posto di lavoro e il benessere dei dipendenti.

Formulare proposte di miglioramento.

Collaborare con i manager per garantire l#39;efficace implementazione del Performance Management System.

Competenze ed esperienza Laurea in ambito umanistico.

Comprovata esperienza come Talent Manager.

Conoscenza approfondita delle strategie e delle migliori pratiche di gestione dei talenti.

Forti capacità comunicative e interpersonali.

Ottime capacità organizzative e di gestione dei progetti.

Capacità di collaborare con team interfunzionali.

Forti capacità analitiche e di problem-solving.

Capacità di lavorare in modo indipendente con una supervisione minima.

Esperienza nell#39;utilizzo di gestionali HRMS maturata in contesti di grandi dimensioni e strutturati (la provenienza da contesto multinazionale è considerata un plus).

Completa l#39;offerta Ottima opportunità di carriera.

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